Every day organisations publish press releases, news and media material through PressPort. Create a profile on PressPort to easily follow and subscribe to content relevant to you. It is FREE of charge.
Press releaseseptember 15, 2016LedelseMedbestemmelsesrettProbana Business SchoolI Norge har vi en utfordring i forhold til vår produktivitet, effektivitet og konkurransedyktighet. Den dårlige utviklingen og årsaken til at vi ligger etter er bl.a. at flere virksomheter ikke har hatt fokus på å utvikle ledelsen og HR etter at finanskrisen traff oss. Ineffektive ledelsesrutiner med fokus på feil området koster hvert år norske virksomheter milliarder av kroner.
Press releaseseptember 13, 2016LedelseØkonomisk vekstMini mba ledelseMotiverte medarbeidere er både effektive og glade. Men hvordan motiverer og skaper man arbeidsglede på arbeidsplassen? Det som motiver en person er ikke nødvendigvis det samme som motiverer en annen, dette fordi vi mennesker er ulike og har ulike referansepunkter og verdier. Høyere lønn kan eksempelvis være motiverende for noen, mens for andre er det ikke materielle faktorer som motiverer, men immaterielle, så som økt ansvar, anerkjennelse, nye muligheter osv. Det at vi alle ikke motiveres av det samme gjør at det kan være vanskelig å danne et felles utgangspunkt for motivasjon hos medarbeiderne. Men med kunnskap om ulike typer motivasjon, og hvordan disse anvendes er mye gjort. På den andre siden utgjør også arbeidsmiljø og kultur på arbeidsplassen viktige motivasjonsfaktorer. Da det er disse omgivelsene medarbeiderne omgir seg med daglig. Motivasjon og arbeidsglede er derfor ikke ensbetydende med noe individuelt, arbeidsglede og motivasjon er også noe man kan skape sammen i fellesskap.
Press releaseseptember 8, 2016Mini MBAModerne ledelseProbana Business SchoolLedere spiller en avgjørende rolle for organisasjonen. Det innebærer ofte at man skal kunne holde flere baller i luften samtidig- som å skape resultat, være løsningsorientert, skape et trygt miljø for de ansatte, bidra med kunnskap, besvare spørsmål, ta beslutinger osv. En annen avgjørende faktor for lgodt lederskap er også hvorvidt du som leder viser interesse for dine medarbeidere.
Press releaseseptember 8, 2016Silvan popovicMytrendyphone.noTinderkontoMange av de appene som ligger fritt tilgjengelig på din telefon inneholder personlig og fortrolig materiale, som ingen andre bør ha adgang til. Se under hvordan du effektivt skjuler dine apper.
Press releaseseptember 5, 2016Mini MBAVidereutdanningE-learningAkkurat nå er flere enn 3.000 ambisiøse mennesker i Norden godt i gang med å få en etterutdannelse fra Probana Business School på deres CV. Hver og en av disse er med på å løfte Norge og Norden sikkert inn i en tid hvor vekst og utvikling krever mer enn gjenbruk av tidligere suksesser. Vi skal være skarpe i Norge, og vi må tørre å tenke nytt. Og alle – høy som lav – har et medansvar for at Norge i de kommende tiår også skal kunne være med i kampen om de globale kontraktene.
Press releaseaugust 31, 2016MotivasjonMini MBAProbana Business SchoolSelv om det er snakk om krise og uro i finansmarkedet over hele verden, er det ønsketenkning å være i besittelse av de mest talentfulle og kvalifiserte medarbeider, eller er det?
Press releaseaugust 24, 2016LederutviklingMini MBAKompetanseløftMotivasjon er en sentral drivfaktor for de fleste av oss, både privat og på jobb, men ofte behøver vi en form for motivasjonsøkning på arbeidsplassen. Det kan være alt fra en klapp på skulderen eller et utfordrende mål til utdanninger og kurs. Studier viser også at kompetanseutvikling vurderes høyt av de som leter etter ny jobb eller stilling. Noe som gir et sterkt signal om at medarbeidernes ve og vel er viktig for virksomheten, noe som også styrker deres employer branding og derigjennom tiltrekkningskraft. Samtidig gir fokus på utvikling og motivasjon den enkelte medarbeider en følelse av å være verdt noe og ikke minst på vei mot noe.
Press releaseaugust 17, 2016Mini MBAKompetanseløftPobana Business SchoolE-learning er blitt et avgjørende element i virksomhetenes kompetansestrategier. Flere virksomheter bruker i større grad e-learning til å etterutdanne deres ledere på flere nivåer, og det med god grunn. E-learning sikrer nemlig økt kunnskapsdeling og styrker virksomhetens reaksjonsevne – agilitet – i en tid hvor samfunnet opplever vekst og rask utvikling, og det globale markedet beveger seg hastig.
Press releaseaugust 8, 2016LedelseMini MBAKunnskapÅ holde følge med utviklingen krever ny kunnskap, inspirasjon og konkrete verktøy. Det krever også fleksibilitet fra utdanningsinstitusjonen som iscenesetter kompetanseløftet. Forretningsfolk og spesielt ledere behøver fagkunnskap fra øverste hylle, og har ikke tid til å sitte fastspent på en skolebenk.
Press releaseaugust 3, 2016Silvan popovicNorsk Røde KorsMobiltilbehørHvert år kaster nordmenn omkring 62.000 tonn elektronikk som mobiltelefoner, datamaskiner og skrivere. MyTrendyPhone.no oppfordrer forbrukere til å videresælge gamle mobiltelefoner som fortsatt virker.
Press releasejuli 27, 2016Mini MBALedelseOrganisasjonStatistikk viser at virksomheter med høy produktivitet har gode, velutdannede ledere. Fellesnevnere for dyktige ledere er ikke høy intelligens, men evnen til å fornemme medarbeidernes følelser og behov. Dyktige ledere bruker medarbeidernes intelligens og vet under hvilke forhold deres ansatte yter deres beste. Motivasjon og arbeidsglede er drivstoffet i arbeidslivet. Motiverte medarbeidere er både effektive og glade medarbeidere.
Press releasejuli 27, 2016NettstudierNKIVideregående skoleFikk du ikke søkt på høyere utdanning i år på grunn av manglende generell studiekompetanse, eller var ikke karakterene gode nok for å komme inn på drømmestudiet?
Follow