Pressemeldinger
En topplederutdannelse trenger ikke å koste deg familielivet og et halvt års fravær
Pressemelding desember 7, 2016
Du kjenner kanskje dilemmaet? Du vil gjerne være en bedre leder og etterutdanne deg, men en tidkrevende MBA til flere hundretusen kroner er uforenelig med både jobb og familie. Du kan ikke belaste virksomheten med fravær over lengre perioder. Hjemme kan du heller ikke trekke mer fra familiens konto. Du kan ikke avlyse skituren for å innta skolebenken og jakte dine lederambisjoner.Lederutdanning for alle
Pressemelding november 15, 2016
God ledelse er helt avgjørende for, at vi kan skape suksessfulle arbeidsplasser og innovative bedrifter.Alt for mange ledere har ikke blitt utdannet til å lede
Pressemelding oktober 19, 2016
Mange ledere klarer ikke å skape rammene for å sikre at den enkelte medarbeideren er tilfreds og realiserer sitt personlige potensiale.Arne Elias Corneliussen underviser Mini MBA Kursdager i oktober
Pressemelding oktober 11, 2016
Corneliussen er administrerende direktør og grunnlegger av Norwegian Risk Consulting International (NRCI), et politisk risikoanalyseselskap basert i Oslo. NRCI bistår norske aktører i å redusere risiko I forbindelse med etableringer og investeringer i Afrika, Asia, Midtøsten og Latin-Amerika.Kan man ha karriere, familie og utdannelse på én gang?
Pressemelding oktober 5, 2016Å ha en travel lederjobb og samtidig få et aktivt privatliv til at henge sammen kan være en utfordring for de fleste ledere. Og det skal til og med være en lederutdannelse oppå, kan det være vanskelig å få alt til å gå opp.
Gode ledere som evner å motivere, samler og utvikler, tiltrekker attraktive arbeidstakere
Pressemelding september 30, 2016
Effektivt, raskere og smartere er stikkord som beskriver dagens samfunn og arbeidsmarked. Politikerne snakker om optimering og effektivisering av den offentlige sektor. I store deler av næringslivet har imidlertid fokuset på effektivitet og kostnadsoptimering regjert i flere år.Det er avgjørende at medarbeiderne får medbestemmelsesrett hvis innovasjon skal lykkes
Pressemelding september 15, 2016
I Norge har vi en utfordring i forhold til vår produktivitet, effektivitet og konkurransedyktighet. Den dårlige utviklingen og årsaken til at vi ligger etter er bl.a. at flere virksomheter ikke har hatt fokus på å utvikle ledelsen og HR etter at finanskrisen traff oss. Ineffektive ledelsesrutiner med fokus på feil området koster hvert år norske virksomheter milliarder av kroner.Arbeidsglede er drivstoffet i ditt arbeidsliv
Pressemelding september 13, 2016
Motiverte medarbeidere er både effektive og glade. Men hvordan motiverer og skaper man arbeidsglede på arbeidsplassen? Det som motiver en person er ikke nødvendigvis det samme som motiverer en annen, dette fordi vi mennesker er ulike og har ulike referansepunkter og verdier. Høyere lønn kan eksempelvis være motiverende for noen, mens for andre er det ikke materielle faktorer som motiverer, men immaterielle, så som økt ansvar, anerkjennelse, nye muligheter osv. Det at vi alle ikke motiveres av det samme gjør at det kan være vanskelig å danne et felles utgangspunkt for motivasjon hos medarbeiderne. Men med kunnskap om ulike typer motivasjon, og hvordan disse anvendes er mye gjort. På den andre siden utgjør også arbeidsmiljø og kultur på arbeidsplassen viktige motivasjonsfaktorer. Da det er disse omgivelsene medarbeiderne omgir seg med daglig. Motivasjon og arbeidsglede er derfor ikke ensbetydende med noe individuelt, arbeidsglede og motivasjon er også noe man kan skape sammen i fellesskap.Hvor mye interesse viser du dine medarbeidere?
Pressemelding september 8, 2016
Ledere spiller en avgjørende rolle for organisasjonen. Det innebærer ofte at man skal kunne holde flere baller i luften samtidig- som å skape resultat, være løsningsorientert, skape et trygt miljø for de ansatte, bidra med kunnskap, besvare spørsmål, ta beslutinger osv. En annen avgjørende faktor for lgodt lederskap er også hvorvidt du som leder viser interesse for dine medarbeidere.Mennesker i vekst - En sektor i vekst
Pressemelding august 8, 2016Å holde følge med utviklingen krever ny kunnskap, inspirasjon og konkrete verktøy. Det krever også fleksibilitet fra utdanningsinstitusjonen som iscenesetter kompetanseløftet. Forretningsfolk og spesielt ledere behøver fagkunnskap fra øverste hylle, og har ikke tid til å sitte fastspent på en skolebenk.
God ledelse gir glade medarbeidere
Pressemelding juli 27, 2016
Statistikk viser at virksomheter med høy produktivitet har gode, velutdannede ledere. Fellesnevnere for dyktige ledere er ikke høy intelligens, men evnen til å fornemme medarbeidernes følelser og behov. Dyktige ledere bruker medarbeidernes intelligens og vet under hvilke forhold deres ansatte yter deres beste. Motivasjon og arbeidsglede er drivstoffet i arbeidslivet. Motiverte medarbeidere er både effektive og glade medarbeidere.Det er en klar sammenheng mellom en sterk bunnlinje, og overensstemmelse mellom arbeidsklima og ledelsesstil
Pressemelding juli 6, 2016 Fellesnevneren ved dyktige lederer er ikke høy intelligens, men evnen til å fornemme medarbeidernes følelser og behov, med andre ord evnen til å stille seg til disposisjon for medarbeideren. Dyktige ledere bruker medarbeidernes intelligens og vet hvordan, hvor og når man får dem til å yte sitt beste. Det kan imidlertid være vanskelig, og til tider litt av en vitenskap å forstå medarbeidernes følelser og behov.