Press releaseoktober 28, 2014 Som leder har du ansvar. Du har ansvar for å føre bedriften fremover og skape resultater. Du har ansvar for å bidra med kunnskap og erfaring til dine ansatte, og du har ansvaret for å etablere et trygt, profesjonelt og sunt arbeidsmiljø hvor dine medarbeidere trives og ønsker å arbeide.
Press releaseoktober 22, 2014 Ønsker du et virkelig løft når det kommer til din teorietiske og praktiske kunnskap og kompetanse, bør du velge Probanas Mini MBA som er et kursforløp som inspirerer, engasjerer og utvikler deg.
Press releaseoktober 17, 2014 Med Probanas Mini MBA vil du få en faglig tyngde som gjør ledelse lett. Med høye ambisjoner og lave terskler legges det til rette for at forløpet er så nyttig og verdifullt som mulig. Undervisernes kompetanse, kunnskap og kunnen er essensen i Probanas Mini MBA. Med foredragsholdere som har spisskompetanse på feltet vil du garantert bli inspirert til å gå tilbake til din bedrift og bruke dine nye verktøy og erfaringer.
Press releaseoktober 14, 2014 Videreutdanning i ledelse er noe alle ledere bør investere tid og økonomi i. I det lange løp vil det gavne lederen selv, de ansatte og bedriften.
Press releaseoktober 10, 2014 Har du arbeidet i en virksomhet hvor du ikke opplevde resultater? Har du arbeidet i en bedrift hvor du som ansatt hverken ble sett eller hørt? Har du hatt ambisjoner og ønsker for bedriften som aldri så dagens lys?
Press releaseoktober 1, 2014 Sørg for å ikke stagnere når det kommer til viten og kunnskap om ledelse og måter man på best mulig måte kan lede og utvikle seg selv som leder.
Press releaseseptember 29, 2014 I mai og august introduserte vi vår populære Mini MBA-utdanning i Oslo, Bergen og Stavanger. Overflødig teori er kuttet bort, og fokuset er på vekst, utvikling og prestasjonsledelse!
Press releaseseptember 5, 2014 Karisma er den personlige faktor som bestemme om vi liker, har tillit til, og blir inspirert av andre mennesker. Karisma kan derfor også være avgjørende for din rolle og levebrød som leder, da det kan være faktoren som avgjør om de ansatte er i utgangspunktet respekterer deg.