Jeden Tag veröffentlichen Unternehmen und Organisationen weltweit ihre Pressemitteilungen, Nachrichten und Medienmaterial auf PressPort. Erstellen Sie jetzt ein PressPort Profil und folgen Sie relevanten Inhalten. Völlig kostenlos!
PressemitteilungDezember 12, 2013MbaKonflikteWeiterbildungOb Sie Teil einer öffentlichen oder privaten Organisation sind, Konflikte können in allen Organisation entstehen
PressemitteilungDezember 4, 2013InternetCookiesCookie scannerCybot hat eine komplette Cloud-basierte Lösung auf den Markt gebracht, die den Bedürfnissen sowohl der Website-Nutzer als auch der -Besitzer gerecht wird.
PressemitteilungNovember 29, 2013Weiterbildung MBA Karriere Fortschritt Erfolg Kommunkation Psychologie ManagementIn einer Welt, in der Veränderungen schneller als je zuvor auftreten, sind die Ansprüche an das einzelne Individuum hoch. Ein tiefes Verständnis der Psychologischen Faktoren in menschlicher Interaktion, sowie Wissen in den verschiedenen Facetten der Kommunikation, ist ein guter Ausgangspunkt um den Geschäftsalltag in einer konkurrenzintensiven Welt zu meistern.
PressemitteilungNovember 25, 2013BetonAnlegerAbwasserEine einzigartige Methode zur Behandlung von Betonoberflächen, BorthyGlass, wird die Nutzung von Beton revolutionieren. Der Erfinder kann ein globales Geschäftspotenzial in Höhe von 460 Milliarden Dänischen Kronen dokumentieren – allein bei Ablaufrohren für Abwasser – und jetzt ist er auf der Suche nach den letzten Investoren, um seine Geschäftsidee an Land zu bekommen.
PressemitteilungNovember 12, 2013Heutzutage ist es nicht mehr genug härter oder länger zu arbeiten, oder mehr zu verkaufen. Wer heute in der Wirtschaft überleben möchte, muss bereit sein seine Art Geschäfte zu machen zu verändern. Stellen Sie sich folgende drei Fragen, um die jetzige Situation des Unternehmens zu evaluieren und passen Sie es dem wirtschaftlichen Klima an.
PressemitteilungNovember 8, 2013Neue Theorien, Ansätze für Management und Paradigmenwechsel, ´sickern´ Abwärts in der Gesellschaft. Nationale und internationale Denkfabriken und Wissenschaftler etc. liefern Input, die danach von Führungskräfte, Angestellten und Bürgern verbreitet werden. In den letzten Jahren ist genau dies in großem Maße mit der Theorie U passiert.
PressemitteilungNovember 4, 2013EducationKnapp 4000 Führungskräfte und Personalverantwortliche, sowohl aus dem privaten als auch dem öffentlichen Sektor, haben sich nun schon dazu entschlossen eine Weiterbildung zu besuchen. Der Anbieter dieser Weiterbildungen ist die Probana Business School mit ihren 21 verschiedenen Weiterbildungskursen für Führungskräfte.
PressemitteilungNovember 1, 2013EducationNeue Dänische Forschung zeigt, dass es entgegen der allgemeinen Annahme, nicht die Arbeitsmenge ist, die Stress verursacht. Ungerechte Behandlung vom Chef und ein schlechtes Arbeitsklima sind dahingegen die Verursacher.
PressemitteilungOktober 28, 2013EducationIn den meisten Branchen entsteht immer mehr Konkurrenz und damit auch der Bedarf an neuen Wettbewerbsvorteilen. Aber wie erreicht man die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit in einer Welt, die geprägt ist von Globalisierung, Technologie und fallender Kundenloyalität?
PressemitteilungOktober 28, 2013EducationDie Probana Business School unterscheidet sich schon lange von anderen Weiterbildungsinstitutionen, da die Probana den Fokus auf die Lern Form legt, die dem Teilnehmer und seinem Unternehmen den größtmöglichen ROI (return of investement) bietet.
PressemitteilungOktober 22, 2013EducationKennen sie folgendes Dilemma? Sie wollen Ihre Führungsqualitäten verbessern und Zeit in Weiterbildung investieren, aber ein zeitintensiver MBA für tausende von Euro lässt sich weder mit Arbeits- noch Privatleben vereinbaren. Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht entbehren und auch für die erheblichen finanziellen Belastungen nicht aufkommen. Auch Ihre Familie ist nicht allzu begeistert davon, wenn Sie die Skiferien auf Eis legen, um Ihren eigenen Ambitionen nachzustreben.
PressemitteilungOktober 14, 2013EducationIn unserer modernen Gesellschaft verändert sich die Unternehmsstruktur dahingehend, dass selbstregulierende Arbeitsgruppen und andere kleinere Arbeitseinheiten an Bedeutung gewinnen. Das stellt große Anforderungen an die persönlichen Eigenschaften und professionellen Fähigkeiten von Führungskräften.
Folgen