Pressemitteilungen
Erfolgreicher Mini MBA kommt nach Deutschland
Pressemitteilung März 10, 2015
Der Mini MBA der Probana Business School wird neuerdings auch in Deutschland angeboten.Perfekte Weiterbildung für moderne Führungskraft
Pressemitteilung November 4, 2013
Knapp 4000 Führungskräfte und Personalverantwortliche, sowohl aus dem privaten als auch dem öffentlichen Sektor, haben sich nun schon dazu entschlossen eine Weiterbildung zu besuchen. Der Anbieter dieser Weiterbildungen ist die Probana Business School mit ihren 21 verschiedenen Weiterbildungskursen für Führungskräfte.Schlechte Mitarbeiterführung führt zu Depression und Stress
Pressemitteilung November 1, 2013 Neue Dänische Forschung zeigt, dass es entgegen der allgemeinen Annahme, nicht die Arbeitsmenge ist, die Stress verursacht. Ungerechte Behandlung vom Chef und ein schlechtes Arbeitsklima sind dahingegen die Verursacher.Die Human Resource Strategie
Pressemitteilung Oktober 28, 2013 In den meisten Branchen entsteht immer mehr Konkurrenz und damit auch der Bedarf an neuen Wettbewerbsvorteilen. Aber wie erreicht man die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit in einer Welt, die geprägt ist von Globalisierung, Technologie und fallender Kundenloyalität?Weiterbildungen mit Praxisbezug - Der Erfolgsfaktor
Pressemitteilung Oktober 28, 2013 Die Probana Business School unterscheidet sich schon lange von anderen Weiterbildungsinstitutionen, da die Probana den Fokus auf die Lern Form legt, die dem Teilnehmer und seinem Unternehmen den größtmöglichen ROI (return of investement) bietet.Dänische Führungskräfte wählen den Mini MBA
Pressemitteilung Oktober 22, 2013 Kennen sie folgendes Dilemma? Sie wollen Ihre Führungsqualitäten verbessern und Zeit in Weiterbildung investieren, aber ein zeitintensiver MBA für tausende von Euro lässt sich weder mit Arbeits- noch Privatleben vereinbaren. Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht entbehren und auch für die erheblichen finanziellen Belastungen nicht aufkommen. Auch Ihre Familie ist nicht allzu begeistert davon, wenn Sie die Skiferien auf Eis legen, um Ihren eigenen Ambitionen nachzustreben.Weiterbildung von Führungskräften fördert Mitarbeiterzufriedenheit
Pressemitteilung Oktober 14, 2013 In unserer modernen Gesellschaft verändert sich die Unternehmsstruktur dahingehend, dass selbstregulierende Arbeitsgruppen und andere kleinere Arbeitseinheiten an Bedeutung gewinnen. Das stellt große Anforderungen an die persönlichen Eigenschaften und professionellen Fähigkeiten von Führungskräften.Neue Ansprüche an die moderne Führungskraft
Pressemitteilung Oktober 1, 2013 Wohl alle sind sich einig darüber, dass wir in einer sich stetig verändernden Welt leben. Veränderung und Entwicklung scheinen fast die einzigen Dinge zu sein, die wir als selbstverständlich erachten können.Welche Strategie führt am besten durch die Krise?
Pressemitteilung September 20, 2013 Seit die finanzielle Krise Einzug erhalten hat, konnte man eine Unzahl verschiedener Strategischer Reaktionen von Unternehmen beobachten. Hier folgt ein kleines Fazit, welche Strategien sich als am nachhaltigsten erwiesen.Die erfolgreiche Führungskraft - Zwischenmenschlichkeit und Expertise
Pressemitteilung September 20, 2013Glückwunsch, Sie haben es auf den Chefsessel geschafft. Hier fängt die eigentliche Arbeit aber ja erst an. Eine banale, aber zentrale Frage, die sich jede Führungskraft stellen muss ist: "Wie kann ich der bestmögliche Chef sein?"
Stärke deine Karriere mit einer Weiterbildung - Eine die sich lohnt
Pressemitteilung September 4, 2013 Kompetenzen und hochqualifizierte Mitarbeiter werden heutzutage als Schlüssel zu Innovation und Wettbewerbsfähigkeit gesehen. Deswegen gibt es einen starken Fokus auf Weiterbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter.Informations- und Wissensteilung in Unternehmen
Pressemitteilung September 3, 2013 Information und Wissen sind wichtige Elemente für viele Unternehmen und nicht zuletzt auch Werkzeuge, die das Überleben der Firma sichern. Es ist wichtig für Unternehmen das vorhandene Wissen zu teilen, nicht nur in den einzelnen Abteilungen, sonder auch quer, zwischen den Abteilungen.