PressemitteilungAugust 27, 2013 Fast 5000 dänische Top-Führungskräfte und Personen in Führungspositionen können nicht falsch liegen - Die beste und größte Weiterbildung für Führungskräfte bietet die Probana Business School.
Der Mini MBA von Probana ist ein essentieller Baustein dieses Erfolges.
PressemitteilungAugust 26, 2013 In der Vergangenheit haben viele Unternehmen wage und lasche Antworten auf die externen Forderungen bezüglich CSR (Corporate Social Responsibility) gegeben.Die Maßnahmen beschränken sich meist auf kosmetische Änderungen in einzelnen Abteilungen.
PressemitteilungAugust 21, 2013 Konflikte sind heutzutage, in vielen Organisationen, ein großer Teil des Alltags. Dies Liegt hauptsächlich an den vielen und unvermeidlichen Veränderungen, die Organisationen täglich durch machen.
PressemitteilungAugust 19, 2013 Der tägliche Druck und konsequent greifbare Ergebnisse liefern zu müssen bedeutet, dass viele Führungskräfte selber probieren Lücken im Budget zu stopfen, statt die Aufgaben zu verteilen.
PressemitteilungAugust 12, 2013 Vielleicht kennen Sie das Dilemma? Sie wollen eine bessere Führungskraft werden oder ins Management Aufsteigen, aber eine Weiterausbildung, ein langer MBA zu mehreren tausend Euro, ist unvereinbar mit Job und Familie
PressemitteilungAugust 6, 2013 Management besteht weitgehend aus Verhalten und Persönlichkeit, und auf die Frage was gutes und schlechtes Management ist gibt es genau so viele Antworten wie Führungskräfte.
PressemitteilungJuni 20, 2013 Einen guten Leiter zu sein kann gelernt werden, weil Führungseigenschaften aus Fachliche Kompetenzen bestehen, die durch Berufserfahrung und Weiterbildung angeeignet werden können. Als einer der nächsten oder derzeitige Führungskräfte, können auch Sie sich die Eigenschaften eines guten Leiters zulegen.
PressemitteilungJuni 10, 2013 A sharpened competition on a global, as well as national scale has had major consequences for the business sector. This has also impacted expectations to the employees that organisations recruit - internally as well as externally.