Pressemeddelelser
PROBANA: 10 grunde til at forandringer mislykkedes
Pressemeddelelse november 14, 2014Ledelse handler om forandring, men hvad skal en leder gøre, når vedkommende bliver mødt af ubestridelig modstand? PROBANA Business School giver dig 10 grunde til, at forandringer ikke bliver implementeret succesfuldt.
PROBANA: Hvad skaber organisatorisk succes?
Pressemeddelelse november 11, 2014Har du stået i en situation, hvor du manglede værktøjer til, hvordan du og din virksomhed kan forbedre jeres samarbejde med andre, og hvad der fremmer konstruktive læreprocesser, performance og motivation?
Mini MBA - Vækst, udvikling og bedre resultater
Pressemeddelelse november 6, 2014Selv store virksomheder har vanskeligheder med at håndtere overgangen fra de seneste års kriseledelse til en kundedrevet vækststrategi, og den mest efterspurgte ydelse fra mange af landets største virksomheder er i øjeblikket ny viden og inspiration på ledelsesniveau samt opdateret viden om salg.
Mini MBAen er skrevet til danske erhvervsfolk
Pressemeddelelse oktober 27, 2014Du kender måske til følgende dilemma? Du vil gerne efteruddanne dig, men den langstrakte, dyre MBA til flere hundrede tusinde kroner er uforeneligt med både job og familie. Virksomheden bør du ikke belaste med dit fravær og med så stor og voldsom udskrivning, og derhjemme kan du måske heller ikke trække mere på familiens konto. Der er simpelthen ikke grundlag for at aflyse skituren for at komme på skolebænken og for at jagte dine egne lederambitioner.
PROBANA: Fleksible uddannelser er nødvendige
Pressemeddelelse oktober 24, 2014Vi bliver nødt til at skærpe vores kompetencer, så vi kan konkurrere på et marked, der konstant er i forandring og udvikling.
PROBANA: Styrk både kompetencer og netværk
Pressemeddelelse oktober 17, 2014Mange anser kompetenceløft som det primære mål med efteruddannelse, men hermed overser man et væsentligt element i form af et udvidet netværk og nye muligheder.
PROBANA: Har dine medarbejdere tiltro til dine lederevner?
Pressemeddelelse september 25, 2014Tillid mellem ledelse og medarbejdere er i dag essentielt for en succesfuld virksomhed. Dine medarbejders tillid er dog ikke en selvfølge; den opbygges over tid og skal kontinuerligt plejes. At opnå den kræver, at du udviser ansvar for virksomheden som et hele, såvel som for den enkelte medarbejder.
Har du styr på talenterne?
Pressemeddelelse september 23, 2014Det nuværende økonomiske klima har resulteret i nye forventninger til ledere. Selv for succesfulde ledere kan det være nødvendigt at sadle om for at skabe de nødvendige resultater. Gode lederegenskaber har og er afgørende for en virksomheds succes, men vigtigheden af bestemte evner ændrer sig over tid og følger de økonomiske og samfundsmæssige konjunkturer. Talent management er afgørende fordi en virksomheds sociale kapital skaber konkurrencedygtighed. Undersøgelser viser at strategisk og integreret talent management øger en virksomheds aktieværdi samt skaber flere organiske resultater.
Styrk både kompetencer og netværk
Pressemeddelelse september 18, 2014Mange anser kompetenceløft som det primære mål med efteruddannelse, men hermed overser man et væsentligt element i form af et udvidet netværk og nye muligheder.