PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/tags/hr-190

Pressemeddelelser


Retfærdighed og tillid giver bedre resultater

Pressemeddelelse august 27, 2015
Medarbejdere skaber bedre resultater, når de oplever retfærdighed og respekt og involveres i virksomhedens beslutninger, viser forskning i social kapital.

I virksomheder uden fokus på psykologi og moderne HR er risikoen for nedsmeltning overhængende stor

Pressemeddelelse august 25, 2015
Personlige egenskaber som for eksempel empati, integritet, troværdighed og tillid er egenskaber der er uundværlige – især hvis man har et personale- og ledelsesansvar. Organisationer er ikke længere noget i sig selv, men eksisterer i kraft af de mennesker der findes i den. Netop derfor, er evnen til at kommunikere, samarbejde og forstå konsekvensen af en bestemt adfærd afgørende for, at navigere rundt i komplekse omgivelser.

Diversitet kan måles på bundlinjen

Pressemeddelelse april 22, 2015
Danske virksomheder indgår i stadig større grad i internationale set-ups, og i år 2030 vil den danske arbejdsstyrke være ældre, mere kvindelige og mere kulturelt mangfoldig end nogensinde før.

Fokusér På Karrieren Uden At Gå På Kompromis Med Familielivet

Pressemeddelelse december 16, 2014
Logo til pressemeddelelser Med fokus på, og mål om en spændende karriere, er det centralt at have stærke kompetencer, som gør dig til et værdifuldt aktiv for din arbejdsgiver, eller til en attraktiv arbejdskraft på et konkurrencepræget jobmarked. Det er dog langt fra altid let at opkvalificere sig, når man skal have videreuddannelse til at gå op med både job og familieliv.

Anerkend medarbejdere – og skab work-life balance

Pressemeddelelse december 8, 2014
Medarbejdere har i dag mere frihed på arbejdspladser end nogensinde før. Flere medarbejdere afgør selv deres mødetider, arbejdsopgaver, ect. Selvledelse er med andre ord blevet en udbredt ledelsesform, som giver medarbejdere frihed under ansvar.

PROBANA: Brug uddannelsesbudgettet optimalt

Pressemeddelelse december 3, 2014
De fleste virksomheder og HR ansvarlige som har en fornuftig økonomisk indsigt og en grundforståelse for HR, ved at enhver virksomheds budget til medarbejdernes opkvalificering skal udnyttes maksimalt, hvis hver enkel medarbejder kan få den nødvendige eller fortjente efteruddannelse. Høje deltagergebyrer er en barriere for mange virksomheder, hvilket gør at flertallet ikke kan blive opkvalificeret.

Værdiskabende HR - ikke nok at tale om det!

Pressemeddelelse december 2, 2014
Logo til pressemeddelelser ”Medarbejderne er vores vigtigste ressource” dette budskab hører vi igen og igen fra danske virksomheder og deres topledere. Det er nærmest gået hen og blevet et mantra, som virksomhederne tror, vil blive opfyldt, hvis de blot gentager det tilpas mange gange. Ikke overraskende er det imidlertid ikke sådan det hænger sammen.

Krav Til Den Moderne Leder

Pressemeddelelse november 26, 2014
Logo til pressemeddelelser Alle kan vi blive enige om, at vi lever i en konstant foranderlig verden. Forandring og udvikling synes nærmest at være det eneste, vi i dag kan tage for givet. Arbejdsmarkedet påvirkes naturligvis også af denne tendens, og særligt er der sket et storstilet skift i forhold til arbejde og produktion. I vores daglige samarbejde med danske virksomheder oplever vi i PROBANA Business School at avanceret teknologi får betydning for den måde arbejdsopgaver, beskæftigelse og organisatorisk praksis i det hele taget struktureres på.

HR savner synlighed

Pressemeddelelse november 24, 2014
Det er nemt nok at stille sig op som salgschef og fortælle medarbejderne og de andre chefer, at nu har man hentet en ordre hjem til 20 millioner kroner. Men er man HR-chef, er det sværere at træde op på skamlen og fortælle, at medarbejdertilfredsheden er gået frem med to procentpoint.

PROBANA: Brug uddannelsesbudgettet optimalt

Pressemeddelelse november 18, 2014
De fleste virksomheder og HR ansvarlige som har en fornuftig økonomisk indsigt og en grundforståelse for HR, ved at enhver virksomheds budget til medarbejdernes opkvalificering skal udnyttes maksimalt, hvis hver enkel medarbejder kan få den nødvendige eller fortjente efteruddannelse. Høje deltagergebyrer er en barriere for mange virksomheder, hvilket gør at flertallet ikke kan blive opkvalificeret.

HR i Forandring

Pressemeddelelse november 14, 2014
Logo til pressemeddelelser PROBANA Business School’s uddannelse, Masterclass i Human Ressource Management klæder dig på til fremtidens udfordringer

Krav Til den Moderne Leder

Pressemeddelelse november 5, 2014
Logo til pressemeddelelser Alle kan vi blive enige om, at vi lever i en konstant foranderlig verden. Forandring og udvikling synes nærmest at være det eneste, vi i dag kan tage for givet. Arbejdsmarkedet påvirkes naturligvis også af denne tendens, og særligt er der sket et storstilet skift i forhold til arbejde og produktion. I vores daglige samarbejde med danske virksomheder oplever vi i PROBANA Business School at avanceret teknologi får betydning for den måde arbejdsopgaver, beskæftigelse og organisatorisk praksis i det hele taget struktureres på.