PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/pressreleases/probana-fleksible-uddannelser-er-n%C3%B8dvendige-19167
ad

PROBANA: Fleksible uddannelser er nødvendige

Pressemeddelelse oktober 24, 2014 Kommunikation Kompetenceløft Blended-learning Efteruddannelse E-learning Probana HR Medarbejderudvikling

Vi bliver nødt til at skærpe vores kompetencer, så vi kan konkurrere på et marked, der konstant er i forandring og udvikling.

Medarbejdere i enhver organisation, har forventninger og krav til deres arbejdsplads og til deres ledere. I et marked der kræver gode omstillingsevner og fleksibilitet, skal du som leder være klar over, at det påvirker dine ansatte, måden hvorpå du leder dem.

Du kan med de korrekte ledelsesegenskaber skabe succesfulde medarbejdere, der trives og ikke mistrives under forhold, som ændrer sig i takt med globaliseringen. Vi har under højkonjunkturerne surfet på en økonomisk bølge, hvor alt gik godt og hvor vi kom nemmere til resultaterne end tidligere. De seneste år, er der flere virksomheder og medarbejdere, som har bukket under for det enorme pres der hersker både internt og eksternt. Kunne vi havde undgået dette, svaret er JA!

Fiaskoer, højere stressrater, dårligere kommunikation, faldende indtjening og i værste fald afskedigelser og konkurser, har for nogle virksomheder været en dagligdag. Medarbejderne i omtalte virksomheder, har derfor været udsat for et nyt og anderledes pres end hidtil oplevet. Når det går skidt i virksomheden, skal man stå samme og ikke rykke fra hinanden, selvom frustrationerne og følelserne sidder uden på tøjet. Man kan som leder forberede sig selv og sine ansatte på omtalte situationer, ved at have en bedre forståelse for medarbejdernes situation og de problemstillinger de kæmper med. Virksomhedens ledere og ansatte, kan ved hjælp af flere psykologi-, kommunikations- og ledelsesværktøjer, blive klædt på til, at håndtere situationerne og perioderne på en værdiskabende måde.    

At være leder er således ikke længere blot et spørgsmål om at generere høj produktion og omsætning, men også et spørgsmål om, at kunne forstå de psykologiske og personlige faktorer, der rører sig i de danske virksomheder. Kun derved vil arbejdsmiljø og effektivitet gå op i en højere enhed og skabe uvurderlig værdi for virksomheden og dens ansatte.

Den moderne medarbejder kræver selvbestemmelse og vil have ansvar. Der kræves dog stadig, en synlig leder med gennemslagskraft og forståelse for den enkeltes behov.

Giv din virksomhed og dig selv et forspring, med en fleksibel efteruddannelse, der tager afsæt i de nyeste teorier og metoder inden for psykologi, kommunikation, HR og ledelse.

Undervisningsmaterialet og eksaminerne udbydes via e-learning, hvilket gør uddannelserne utrolig fleksible, idet deltagerne selv kan bestemme, hvornår de ønsker at fordybe sig i teorierne. Derudover har deltagerne mulighed for at deltage i en række kursusdage under ledelse af erfarne professionelle inden for det givne undervisningsområde. Det giver deltagerne rig mulighed for, at stille spørgsmål samt få større indsigt i, hvordan de implementerer de ting, de har lært i løbet af uddannelsen, i deres egen hverdag - privat såvel som professionelt.

Uddannelserne hos PROBANA Business School behandler blandt andet områder indenfor forandringsledelse, konfliktløsning, kommunikation, projektledelse, værdibaseret ledelse, coaching, Lean og meget meget mere.

Er du nysgerrig, så læs mere om alle Probana Business School's uddannelser her: www.probana.com/akursuskatalog.asp

Kontakter


Emner


Kommunikation Kompetenceløft Blended-learning Efteruddannelse E-learning Probana HR Medarbejderudvikling
ad