PressPort logo
https://www.pressport.com/no/news/tags/mini-mba-108?p=7

Pressemeldinger


Slik utvikles din unike lederstil

Pressemelding november 5, 2014
400 05685929a All ledelse krever mot, begeistring og en god porsjon gjennomslagskraft for å slå igjennom som den karakteristiske og suksessfulle leder. Men det er forskjellig fra leder til leder, hvordan du oppnår din karisma og ditt pågangsmot, da det ikke eksisterer en presis formular som avslører den bakenforliggende hemmeligheten.

Engasjerte medarbeidere skaper resultater

Pressemelding november 4, 2014
400 05685929a Hvis man ønsker å operere som førende virksomhet innenfor sitt felt, krever det fokus på hvordan ledelse samt organisatorisk atferd kan bidra med å frigjøre energi, da det øker medarbeideres handling og effektivitet.

Bli en styrket leder med Probanas Mini MBA

Pressemelding oktober 28, 2014
Shutterstock 117704437 Som leder har du ansvar. Du har ansvar for å føre bedriften fremover og skape resultater. Du har ansvar for å bidra med kunnskap og erfaring til dine ansatte, og du har ansvaret for å etablere et trygt, profesjonelt og sunt arbeidsmiljø hvor dine medarbeidere trives og ønsker å arbeide.

En leder legger premisset for din bedrifts resultater - suksess som nederlag

Pressemelding oktober 28, 2014
Billede fire mennesker gående Har du arbeidet i en virksomhet hvor du ikke opplevde resultater? Har du arbeidet i en bedrift hvor du som ansatt hverken ble sett eller hørt? Har du hatt ambisjoner og ønsker for bedriften som aldri så dagens lys?

Arne Elias Corneliussen er foredragsholder på Probanas Mini MBA

Pressemelding oktober 24, 2014
400 05685929a I mai og august introduserte vi vår populære Mini MBA-utdanning i Oslo, Bergen og Stavanger. Overflødig teori er kuttet bort, og fokuset er på vekst, utvikling og prestasjonsledelse!

Styrk din kompetanse og svekk din usikkerhet – la Probana Business School utvikle deg som leder

Pressemelding oktober 24, 2014
sverige-godtbillede Har du ambisjonene klare? Ønsker du å styrke din kompetanse? Vil du erfare nye og mer spennende måter å lede på? Probanas Mini MBA er utdannelsen for deg som har klare mål for deg, din bedrift og for dine ansatte.

Effektfull og fleksibel kompetanseheving

Pressemelding oktober 22, 2014
Businessdk 620x400 Ønsker du et virkelig løft når det kommer til din teorietiske og praktiske kunnskap og kompetanse, bør du velge Probanas Mini MBA som er et kursforløp som inspirerer, engasjerer og utvikler deg.

Energiske medarbeidere skaper forandring i hverdagen

Pressemelding oktober 21, 2014
Shutterstock 93221476 Hvis man ønsker å operere som førende virksomhet innenfor sitt felt, krever det fokus på hvordan ledelse samt organisatorisk atferd kan bidra med å frigjøre energi, da det øker medarbeideres handling og effektivitet.

En god leder løfter blikket, hever hodet og holder fokus

Pressemelding oktober 17, 2014
Probana logo Med Probanas Mini MBA vil du få en faglig tyngde som gjør ledelse lett. Med høye ambisjoner og lave terskler legges det til rette for at forløpet er så nyttig og verdifullt som mulig. Undervisernes kompetanse, kunnskap og kunnen er essensen i Probanas Mini MBA. Med foredragsholdere som har spisskompetanse på feltet vil du garantert bli inspirert til å gå tilbake til din bedrift og bruke dine nye verktøy og erfaringer.

Arne Elias Corneliussen er foredragsholder på Probanas Mini MBA

Pressemelding oktober 16, 2014
Arne Elias Corneliussen I mai og august introduserte vi vår populære Mini MBA-utdanning i Oslo, Bergen og Stavanger. Overflødig teori er kuttet bort, og fokuset er på vekst, utvikling og prestasjonsledelse!

Bli en bedre leder med Probanas Mini MBA

Pressemelding oktober 14, 2014
sverige-godtbillede Videreutdanning i ledelse er noe alle ledere bør investere tid og økonomi i. I det lange løp vil det gavne lederen selv, de ansatte og bedriften.

En god leder legger premisset for din bedrifts suksess

Pressemelding oktober 10, 2014
Shutterstock 81556762 Har du arbeidet i en virksomhet hvor du ikke opplevde resultater? Har du arbeidet i en bedrift hvor du som ansatt hverken ble sett eller hørt? Har du hatt ambisjoner og ønsker for bedriften som aldri så dagens lys?