Pressemeddelelser
Teknisk Skole Silkeborgs visioner for en Ny skole.
Pressemeddelelse juni 6, 2013
Den 7. november 2013 kan Teknisk Skole Silkeborg fejre sit 150 års jubilæum og i den forbindelse præsentere 1-3 vindere af den igangværende projekt-/arkitektkonkurrence. Teknisk Skole Silkeborg udskrev denne projekt-/arkitektkonkurrence den 23/5 2013 med henblik på at få en række bud, der favner Teknisk Skole Silkeborgs visioner for en Ny skole.Kompetencer til at lede
Pressemeddelelse juni 6, 2013
En tilspidset konkurrencesituation på et globalt, såvel som nationalt plan, har haft store konsekvenser for erhvervslivet. Dette har midlertidig også påvirket forventningerne til de medarbejdere som organisationerne rekrutterer - internt såvel som eksternt.Med PROBANA's Mini MBA får du redskaberne til at lede dine medarbejdere på en måde der gavner din virksomhed
Pressemeddelelse juni 6, 2013 Du kan ved hjælp af PROBANA Business Schools Mini MBA, få forskellige værktøjer, som du kan drage nytte af i forbindelse med personaleledelse. Det er vigtigt, at man leder sine medarbejdere på den optimale måde, da trivsel og produktivitet hænger sammen. Trives medarbejderne levere de en højere kvalitet og er mere effektive. Dette skal være med til, at sørge for at virksomheden forbliver konkurrencedygtig på lang sigt.PROBANAs uddannelser holder dig opdateret.
Pressemeddelelse maj 31, 2013 PROBANA Business School har med sine mange forskellige uddannelser sat sig tungt på det danske marked for videreuddannelser indenfor både det offentlige og det private erhvervsliv. Flere og flere danske erhvervsledere – både aspirerende og nuværende – tager hvert år PROBANAS mest kritikerroste uddannelse Mini-MBA’en, som indeholder relevant teori indenfor ledelse, organisationsteori, kommunikation, HR , strategi og mange andre emner, som danske erhvervsledere vil nyde godt af i deres dagligdag.HR giver konkurrencemæssige fordele
Pressemeddelelse maj 31, 2013 Den kultur der ligger indlejret i en given organisation, er et essentielt udgangspunkt for organisationens kompetitive fordel – på godt og ondt. Dette forudsætter således HR kyndige professionelle til at værne om organisationernes kulturelle udvikling, med afsæt i konkrete ledelses – og HR redskaber.Et nødvendigt øje for forandringer
Pressemeddelelse maj 30, 2013 "Man bør bestandig have sig for øje, at der ikke findes noget, der er vanskeligere at tilrettelægge - mere tvivlsomt at gennemføre med held - og farligere at virkeliggøre - end indførelse af forandringer." – Machiavelli. Et opmærksomt øje på mulighedsrummet for forandringer kan dog give enhver organisation et forspring – hvis disse håndteres eftertænksomt.PROBANA Business School byder sommeren velkommen, med en stilfuld Champagnereception...
Pressemeddelelse maj 29, 2013
PROBANA Business School er en privatejet uddannelsesinstitution der blev grundlagt i 1992. PROBANA servicere og tilbyder erhvervslivets ledere kvalificeret ledelses-, kommunikations-, HR- og psykologiuddannelser, som tager højde for virksomhedens bundlinje og lederens tid!PROBANA: Livslang læring - Både på det personlige og arbejdsmæssige niveau
Pressemeddelelse maj 27, 2013Indenfor de sidste årtier er livslang læring kommet mere i fokus i Europa. Faktisk i en sådan grad, at livslang læring i dag indgår i EU's uddannelsespolitiske måls...ætning. Også det danske samfund er påvirket af dette - livslang læring er blevet et politisk spørgsmål, og det der et mål for regeringen, at Danmark skal udvikles til et videnssamfund med en befolkning af 'livslangt lærende'.
Forandringsledelse i en foranderlig verden
Pressemeddelelse maj 27, 2013 Som leder og personaleansvarlig bombarderes man dagligt med mange forskelligartede informationer om og krav til, hvordan en moderne leder ideelt set skal være. Men én ting er der enighed om: Lederrollen og de betingelser, ledere og personaleansvarlige skal fungere under, har forandret sig meget i løbet af de sidste år.PSYKOLOGI OG SOCIAL KOMPETENCE
Pressemeddelelse maj 27, 2013 Begreber som følelsesmæssig intelligens, social kompetence, social intelligens, EQ, empati og interpersonel forståelse bliver i disse år i stigende grad betragtet som egenskaber, der er centrale at have for at være et helstøbt menneske, der kan begå sig i det mylder af relationer og sammenhænge, man dagligt bevæger sig igennem. Tanken om social kompetence omfatter et fokus på intrapsykiske fænomener frem for system af relationer, vi som mennesker indgår i. Således er det en central tese inden for tænkningen omkring social kompetence, at dette er en egenskab knyttet til det enkelte individ, der sætter det i stand til at håndtere sine omgivelser optimalt.Medarbejderne som strategisk udgangspunkt
Pressemeddelelse maj 27, 2013 Den gængse forståelse af værdiskabende ledelse, har ofte taget udgangspunkt i konkrete strategiske værktøjer som udgangspunkt for de nødvendige ændringer. Sådanne forståelser bygger på statiske antagelser omkring organisationernes netværk, og bør udfordres via et holistisk syn på forholdene der bidrager til strategisk værdiskabelse.Højtuddannede kræver mere ledelse
Pressemeddelelse maj 27, 2013 Udarbejdet af PROBANA Business School