Pressemeddelelser
Den afgørende faktor for virksomhedens performance er..
Pressemeddelelse februar 20, 2015
Medarbejderudvikling er af afgørende betydning for virksomhedens performance og konkurrencedygtighed. Derfor bør medarbejderudvikling også være strategisk forankret med et fokus på langsigtede målsætninger. Det er hensigtsmæssigt for virksomhedens udvikling at skabe en nuanceret medarbejderudviklingsstrategi, som fokuserer på medarbejdernes faglige kompetencer.Forny dine kompetencer og bliv en bedre leder
Pressemeddelelse januar 21, 2015 Både private og offentlige virksomheder udfordres især i denne tid til at være på forkant med det ukendte, præstere det bedste på kort tid, trives i kaos og ikke mindst at udvikle sin organisation.Skal du og din virksomhed nå endnu højere mål i 2015?
Pressemeddelelse januar 2, 2015 Konkurrencen er benhård - både på det danske marked samt internationalt – og i kampen om markedet er viden et af de allervigtigste våben. At tilegne sig ny viden er desuden essentielt for alle, der ønsker at se fremskridt i deres karriere samt på deres arbejdsplads.Fokusér På Karrieren Uden At Gå På Kompromis Med Familielivet
Pressemeddelelse december 16, 2014 Med fokus på, og mål om en spændende karriere, er det centralt at have stærke kompetencer, som gør dig til et værdifuldt aktiv for din arbejdsgiver, eller til en attraktiv arbejdskraft på et konkurrencepræget jobmarked. Det er dog langt fra altid let at opkvalificere sig, når man skal have videreuddannelse til at gå op med både job og familieliv.Først Sverige og nu Norge, Probana er en virksomhed i rivende fart.
Pressemeddelelse december 9, 2014
Probana Business School starter Mini MBA uddannelse i Norge.Har hele din virksomhed behov for et kompetenceløft?
Pressemeddelelse december 4, 2014 En virksomheds evne til at tiltrække, udvikle og fastholde talent er en af de største konkurrencemæssige fordele.Forhandling og forhandlingsteknik på MBA-niveau - Gennemførsel af aftaler og fornyelse eller skilsmisse
Pressemeddelelse november 24, 2014Dialog mellem ledere og medarbejdere er, hvad der får arbejdspladser både i det private erhvervsliv og i den offentlige sektor til at fungere. En god dialog skaber udvikling, men ofte er dialogen ikke nok til at skabe enighed. Ofte er der flere interesser og synspunkter involveret, hvorfor disse må afvejes i forhold til hinanden. Denne proces kaldes også en forhandling.
Få de nødvendige redskaber til at udvise lederskab
Pressemeddelelse november 20, 2014 Det danske erhvervsliv er stadigvæk under pres: Vi ser igen at store virksomheder lægger strategien om, samt tvinges ud i fyringsrunder. Når virksomheden er i modvind, kræves effektive ledere, som kan vise vejen frem – både for medarbejdere og kunder. Kan du klare opgaven?Mini MBAen er skrevet til danske erhvervsfolk
Pressemeddelelse november 20, 2014Du kender måske til følgende dilemma? Du vil gerne efteruddanne dig, men den langstrakte, dyre MBA til flere hundrede tusinde kroner er uforeneligt med både job og familie. Virksomheden bør du ikke belaste med dit fravær og med så stor og voldsom udskrivning, og derhjemme kan du måske heller ikke trække mere på familiens konto. Der er simpelthen ikke grundlag for at aflyse skituren for at komme på skolebænken og for at jagte dine egne lederambitioner.
Medarbejderne er det vigtigste aktiv til videre udvikling og vækst!
Pressemeddelelse november 14, 2014
Skal en virksomhed skabe vækst, kræver det et stærkt lederskab og at man er bevidst om, at al udvikling og fremdrift starter indefra. Dette er enkelt, og det er bevist, at de virksomheder som lykkes med udvikling og øget vækst er dem, hvor der også er stærkt lederskab.Mini MBA - Vækst, udvikling og bedre resultater
Pressemeddelelse november 6, 2014Selv store virksomheder har vanskeligheder med at håndtere overgangen fra de seneste års kriseledelse til en kundedrevet vækststrategi, og den mest efterspurgte ydelse fra mange af landets største virksomheder er i øjeblikket ny viden og inspiration på ledelsesniveau samt opdateret viden om salg.
Krav Til den Moderne Leder
Pressemeddelelse november 5, 2014 Alle kan vi blive enige om, at vi lever i en konstant foranderlig verden. Forandring og udvikling synes nærmest at være det eneste, vi i dag kan tage for givet. Arbejdsmarkedet påvirkes naturligvis også af denne tendens, og særligt er der sket et storstilet skift i forhold til arbejde og produktion. I vores daglige samarbejde med danske virksomheder oplever vi i PROBANA Business School at avanceret teknologi får betydning for den måde arbejdsopgaver, beskæftigelse og organisatorisk praksis i det hele taget struktureres på.