Pressemeddelelser
Nye vækstdagsordener
Pressemeddelelse december 2, 2015På den globale scene bliver konkurrencen hårdere og hårdere, og som lille brik i et stort puslespil er det ikke længere kun sidemanden eller nabovirksomheden, vi danskere konkurrerer med. Det er hele verden. Og udviklingen går stærkt – ikke mindst pga. nye teknologier, der med kort varsel erstatter gamle og sætter helt ny dagsordener. Tag bare 3D-print.
Den værste fejl, man kan begå som leder, er ikke at overholde indgåede aftale
Pressemeddelelse november 26, 2015På andenpladsen kommer at bagtale en medarbejder til andre ansatte og på tredjepladsen at krybe uden om ubehagelige beslutninger.
Fremtiden er global, digital og komplet uforudsigelig
Pressemeddelelse november 16, 2015Hvem havde for et par år siden fx troet, at en privat taxi-ordning som Uber skulle blive meget mere værd end Mærsk? Det kræver indsigt og udsyn at udnytte de muligheder, som opstår, og det kræver talent at omfavne omstillingen.
Det er en stor omskiftning at gå fra at være almindelig medarbejder til at blive leder
Pressemeddelelse november 16, 2015... Men som den nye leders chef kan man hjælpe lederen med at komme godt i gang ved at fokusere på nogle bestemte kompetencer.
Probana - Gode ledere tiltrækker og fastholder dygtige medarbejdere
Pressemeddelelse november 11, 2015God ledelse er afgørende for virksomheders vækst og attraktion som arbejdsplads. Som mennesker tiltrækkes vi af gode ledere, som evner at motivere, udvikle og samle. Det modsatte er tilfældet med dårlige ledere, som ikke evner netop ledelse. Dem søger vi som mennesker ofte væk fra. Det er med andre ord essentielt, at virksomheder skaber gode ledere.
Hvornår har du sidst været på skolebænken? – Efteruddannelse for modne ledere
Pressemeddelelse november 2, 2015Betydningen af god ledelse kan ikke overvurderes. Lige så mange ledere der er, lige så mange bud findes der på, hvad god ledelse er. Én ting er sikkert: Gode ledere tiltrækker gode medarbejdere og skaber arbejdspladser, hvor trivslen er i højsædet.
Verden er fortsat ny
Pressemeddelelse oktober 30, 2015Afrika er under forvandling. Overalt rejser nye bygninger sig, virksomheder skyder op, væksten er høj. Erhvervslivet blomstrer, men der er stærkt brug for efteruddannelse. Derfor åbner PROBANA nu en af Danmarks mest populære efteruddannelser i Sydafrika, landet med Afrikas største økonomi. Med etableringen i Sydafrika markerer PROBANA endnu en milepæl i målsætningen om internationalt at tilbyde efteruddannelse til verdens ledere.
Lederens psykologi - Styrk dine personlige ledelseskompetencer
Pressemeddelelse oktober 28, 2015Det betyder mere og mere i moderne virksomheder, at lederne kan se og forstå medarbejdernes livssyn og holdninger. Personlige egenskaber som for eksempel empati, integritet, troværdighed og tillid er egenskaber der er uundværlige – især hvis man har et personale- og ledelsesansvar.
Arbejdsglæde ses på bundlinjen
Pressemeddelelse oktober 26, 2015Hvis sygefraværet skal ned, skal arbejdsglæden op!
RECEPTION PÅ SANKT PETRI - INVITATION
Pressemeddelelse oktober 19, 2015Grundet PROBANAs store fremgang og succes i år, afholder vi igen et brag af en festlig reception for alle vores tidligere, nuværende og kommende studerende på Mini MBA og MasterClass-uddannelserne på Hotel Sankt Petri, fredag den 20. november 2015, kl. 14.00 - 17.00.
Mini MBA Wake Up Call: "Uber er i dag mere værd end Mærsk!"
Pressemeddelelse september 14, 2015Fremtiden er global, digital og komplet uforudsigelig. Hvem havde for et par år siden fx troet, at en privat taxi-ordning som Uber skulle blive meget mere værd end Mærsk? Det kræver indsigt og udsyn at udnytte de muligheder, som opstår, og det kræver talent at omfavne omstillingen.
Danmarks konkurrenceevne er et fælles ansvar
Pressemeddelelse september 8, 2015Lige nu er flere end 2.100 ambitiøse mennesker godt i gang med at få en efteruddannelse fra Probana på deres CV. Hver og én er de med til at løfte Danmark sikkert ind i en tid, hvor vækst og udvikling kræver mere end knofedt og genbrug af tidligere succeser. Vi skal være skarpe i Danmark, og vi skal evne og turde at tænke nyt. Og alle – høj som lav – har et medansvar, hvis Danmark også i de næste årtier skal spille med i kampen og om de globale kontrakter.