Uddannelsesredaktionerne
Kontaktperson
FølgPressemeddelelser
HR-folket skal have et nyt mindset
Pressemeddelelse oktober 18, 2012
I en verden hvor vi alle forventer mere og mere af samfundet, vores arbejdsplads og hinanden, kan det være svært at arbejde med HR, for hvad er det egentlig, der giver værdi for virksomheden, og hvordan sikre man samtidig, at resultatet viser sig på den økonomiske bundlinje?Uddannelse forærer dig et netværk
Pressemeddelelse oktober 11, 2012 Det er ikke mange steder, man for foræret et netværk, men uddannelsesinstitutioner er en af dem. Ny forskning viser, at jo længere uddannelse man har, jo større et netværk har man også.Karriere i forandring
Pressemeddelelse oktober 3, 2012 I 2025 vil over 5 billioner mennesker være forbundet af håndholdte medier. Det giver rig mulighed for samarbejde på tværs af kontinenter og på alle tider af døgnet. En spændende udvikling der skaber en verden, hvor vi er online 24 timer i døgnet, og hvor kampen om de gode stillinger udspiller sig globalt.Hvad motiverer dig?
Pressemeddelelse september 27, 2012 Det er et kendt fænomen, at penge motiverer, men undersøgelser peger på, at der findes belønninger, der er langt bedre til at motivere medarbejderne til at yde noget ekstra.Coaching - en interessant vinkel
Pressemeddelelse september 20, 2012 At være leder kræver et utal af kompetencer og i dagens Danmark, hvor arbejdspladser fungerer som små demokratier, er evnen til at coache blevet en af disse vigtige kompetencer.Arbejdslivet flytter ind
Pressemeddelelse september 19, 2012 Hvor meget tjekker du arbejdsmailen og arbejdstelefonen i din fritid?Bliv bedre til at sætte dagsordenen i stedet for at følge den
Pressemeddelelse september 12, 2012 Kommunikation er et afgørende redskab i nutidens virksomheder. Det handler om at få kollegaer og medarbejdere til at lytte, så i sammen kan arbejde mod et fælles mål. Desværre er mange ikke klar over, hvilke fordele der er ved at lægge et strategisk fokus på kommunikation; kommunikere er jo bare noget vi gør – Vi sender dagligt mails, taler i telefon og snakker sammen ved kaffeautomaten – Tænk hvad det kunne føre til, hvis man forstod at bruge kommunikationen aktivt i sin strategi.Forretningsforståelse er en vigtig egenskab hos HR-funktionen
Pressemeddelelse september 5, 2012 Strategisk forankring af HR-funktionen udtrykker virksomhedens evne til at koble HRM til den organisatoriske forretningsstrategi samtidig med, at de enkelte HRM-aktiviteter støtter op om og supplerer hinanden.2600 ledere har valgt PROBANA Business School
Pressemeddelelse september 4, 2012 Få opdateret dine faglige kompetencer og styrket din kompetenceprofil. Bliv uddannet på Probana Business School gennem den helt rigtige lederuddannelse og opnå endnu større erfaring, i samspil med andre ledere og dygtige undervisere.Mini-MBA: Stine Bosse som gæsteoplægsholdere
Pressemeddelelse september 3, 2012 Probana Business School byder velkommen på Mini-MBA´en med nye spændende oplægsholdere. I de kommende måneder har Probana fornøjelsen af, at have Stine Bosse som gæsteoplægsholdere.Kan du finde de rigtige talenter?
Pressemeddelelse august 30, 2012 Man skulle tro, at den store arbejdsløshed samfundet kæmper med ville gøre det lettere for virksomheder at finde nye medarbejdere, men realiteten er, at det i dag tager længere tid, at finde kandidater der er tilstrækkeligt kvalificeret. Det skyldes, at virksomhederne har svært ved at finde kandidaterne på markedet, og dem de finder mangler de rette kompetencer eller faglig erfaring. Derfor er evnen til at tænke og agere strategisk er afgørende, hvis du for alvor skal bidrage positivt til virksomhedens bundlinje.Er jeres medarbejdere også virksomhedens vigtigste ressource?
Pressemeddelelse august 29, 2012 I dag er det så let at kopiere produktionsgange, materialer og service, men mennesker kan man ikke kopiere. De ansattes unikke viden og personlighed kan være grunden til, at kunder kommer til eller bliver, og disse unikke egenskaber kan ligeledes være grunden til, at medarbejderne fungerer i de enkelte afdelinger og teams. Derfor er det vigtigt at fokusere på at tiltrække og fastholde de absolut bedste medarbejdere på markedet, som besidder netop de kompetencer, der er brug for i virksomheden.