Uddannelsesredaktionerne
Kontaktperson
FølgPressemeddelelser
Probana leverer skræddersyet lederudvikling på højt niveau
Pressemeddelelse juni 26, 2013
Det nuværende økonomiske klima har resulteret i nye forventninger til ledere. Selv for succesfulde ledere kan det være nødvendigt at sadle om for at skabe resultater. Gode lederegenskaber har og er afgørende for en virksomheds succes, men vigtigheden af bestemte evner ændrer sig over tid og følger de økonomiske og samfundsmæssige konjunkturer. Talent management er afgørende fordi en virksomheds sociale kapital skaber konkurrencedygtighed. Undersøgelser viser at strategisk og integreret talent management øger en virksomheds aktieværdi.Sådan sikrer du dig den nyeste viden
Pressemeddelelse juni 21, 2013 Efteråret byder på nye og spændende udfordringer – MasterClass in Human Ressource Management, en perlerække af konferencer og ikke mindst den populære Mini MBA.IQ-test måler ikke hele intelligensen
Pressemeddelelse juni 13, 2013 PROBANA Business School tilbyder uddannelsen MasterClass i Psykologi, som er en anerkendt uddannelse, designet til at give ledere og HR-medarbejdere et indgående kendskab til de menneskelige processer der ligger bag en hver form for kommunikation, samarbejde og personlig udvikling.PROBANA Business School – Læring tilpasset erhvervslivet
Pressemeddelelse juni 12, 2013 Læring er et begreb, der har optaget adskillige forskere op igennem tiden. En af disse forskere var Ivan Petrovich Pavlov (1849-1936), russisk læge og fysiolog, som nok er mest kendt for sine studier af betingede reflekser. Pavlov foretog en række forsøg med sine hunde for at illustrere de betingede reflekser. I forbindelse med fodring af hundene, startede han altid med at ringe med en klokke. Han opdagede hurtigt, at hundene begyndte at savle, ikke kun når de blev fodret, men alene når der blev ringet med klokken. Således lærte hundene, at lyden var forbundet med fodring. Denne tilgang til læring hører under den behavioristiske retning.Med PROBANA's Mini MBA får du redskaberne til at lede dine medarbejdere på en måde der gavner din virksomhed
Pressemeddelelse juni 6, 2013 Du kan ved hjælp af PROBANA Business Schools Mini MBA, få forskellige værktøjer, som du kan drage nytte af i forbindelse med personaleledelse. Det er vigtigt, at man leder sine medarbejdere på den optimale måde, da trivsel og produktivitet hænger sammen. Trives medarbejderne levere de en højere kvalitet og er mere effektive. Dette skal være med til, at sørge for at virksomheden forbliver konkurrencedygtig på lang sigt.Et nødvendigt øje for forandringer
Pressemeddelelse maj 30, 2013 "Man bør bestandig have sig for øje, at der ikke findes noget, der er vanskeligere at tilrettelægge - mere tvivlsomt at gennemføre med held - og farligere at virkeliggøre - end indførelse af forandringer." – Machiavelli. Et opmærksomt øje på mulighedsrummet for forandringer kan dog give enhver organisation et forspring – hvis disse håndteres eftertænksomt.Højtuddannede kræver mere ledelse
Pressemeddelelse maj 27, 2013 Udarbejdet af PROBANA Business SchoolMorgendagens leder vælger en Mini MBA fra PROBANA
Pressemeddelelse maj 24, 2013 Måske kender du dilemmaet? Du vil gerne være en bedre leder og efteruddanne dig, men en langstrakt MBA til flere hundredtusinder kroner er uforeneligt med både job og familie. Virksomheden kan du ikke belaste med dit fravær og en så voldsom udskrivning. Og derhjemme kan du heller ikke trække mere på familiens konto. Du kan med andre ord ikke aflyse skituren for at komme på skolebænken og jagte dine egne lederambitioner. Hos PROBANA Business School har vi svaret. PROBANA har 22 års erfaring med lederuddannelser, og har skræddersyet en Mini MBA til den, der vil være en bedre leder uden at overtrække kontoen på arbejde eller derhjemme.Personlighedspsykologi og kulturarv
Pressemeddelelse maj 6, 2013 Udarbejdet af PROBANA Business SchoolKommunikation ved strategiimplementering
Pressemeddelelse april 25, 2013 Kommunikation er et centralt punkt, når en strategi skal implementeres – I denne artikel vil vi gå i dybden med implementering af en HR-strategi, men er du interesseret i at læse mere omkring kommunikation i andre situationer, kan du læse mere her: http://www.probana.com/kom.asp. Kommunikationen i forbindelse med implementeringen af en HR-strategi kan nemlig påvirke, i hvilken grad medarbejderne tager HR-strategien til sig og derved lader den gennemsyre deres dagligdag.Coaching som ledelsesværktøj
Pressemeddelelse april 24, 2013 Noget af det første man som coach skal tage stilling til er den person, der sidder overfor én. Ens umiddelbare intuition vil ofte sige en del omkring det forhold man kan opbygge til personen. Coachen har, i lighed med coachee, bagage med som kan influere på relationen til den, der sidder overfor en. Derfor må man først og fremmest tage stilling til om man er den rigtige person til at coache vedkommende. Forestil dig, at coachee minder urimelig meget om din gamle dansklærer, der altid trynede dig og de andre elever i skolen. Ville du kunne formå at være neutral og fordomsfri overfor vedkommende?