Ta hånd om bedriftens nøkkelpersoner.

Press release september 4, 2015 Ledelse og kommunikation Videreutdannelse Ledelse

Lederne er avgjørende for en god bedriftskultur!

Ansatte i en virksomhet med lederansvar kan anses som nøkkelpersonene i bedriften. Det er dem som styrer og innfører mye av bedriftens arbeidskultur. På bakgrunn av det bør man som bedrift investere i lederskapet, som med jevne mellomrom trengs å utvikles og forsterkes. Gjennom å reflektere over sitt lederskap, legge ned tid og energi på sin personlige utvikling og innse sine forbedringsområder, kan man fremtidssikre sitt lederskap. Les mer på probana.no.

Å være en god leder kommer gjennom et utviklingsarbeid og er en prosess der en genuin interesse for å utvikle andre individer er essensielt. Å være trygg på seg selv og sin rolle som leder er en forutsetning for å kunne skape tillitsfulle relasjoner. Å kommunisere åpent og være tydelig er nødvendig for å kunne skape et godt arbeidsmiljø som kan styrke medarbeiderne. Gjennom å utvikle sine medarbeidere utvikles også bedriften, det er derfor det er utrolig viktig at det finnes plass for kreativitet og egne initiativ. Det er en god investering som bedrift om de derfor motiverer sine ledere gjennom å videreutdanne dem. Lederskap er komplekst, men man kan alltid utvikles, spesielt i et raskt foranderlig marked der det gjelder å holde tritt med utviklingen.

Probanas Mini MBA tar sikte på å gi de rette verktøyene som kan implementeres i hverdagen, for å forenkle din hverdag som leder. Vi ønsker å gi kunnskap og innsikt i sentrale lederemner, som er med på å gi selvtillit i rollen som sjef. Les mer om Probana Business School og vår Mini MBA på probana.no.

Subjects

---

Ledelse og kommunikation Videreutdannelse Ledelse