Pressemeddelelser
Karriereudvikling for ledere og personalansvarlige
Pressemeddelelse marts 15, 2007Aktiv Kurser / Probana har allerede registreret mere end 4.500 tilmeldte ledere og personaleansvarlige fra landets private og offentlige virksomheder pÅ de 20 nye online elearning-baserede uddannelsesforløb inden for: Ledelse, psykologi, erhvervspsykologi og personaleledelse, HRM. Bla. virksomheder som Novo Nordisk, Nordea, AP Møller, staten og kommunerne, osv. har forlængst tilmeldt sig pÅ mange af uddannelserne. Årsagen er...
Forandringsledelse i verdensklasse
Pressemeddelelse marts 12, 2007Ønsker De at skabe en positiv udvikling og forandring i Deres organisation. Trænger De til et lØft af ny energi? Denne rapport er for alle ledere og personaleansvarlige, der – i samarbejde med deres medarbejdere – Ønsker at forvandle arbejdsmiljØer med stress, hØjt sygefravær og dårlig kommunikation til sunde organisationer.
Dansk konsulentvirksomhed forbillede i international bog om branchen
Pressemeddelelse marts 2, 2007
Implements involvering af kunderne har vakt international opmærksomhed, og nævnes i bogen "The Trusted Firm" af Fiona Czerniawska. Bogen fokuserer på, hvordan rådgivere og deres kunder skaber gensidig tillidFastholdelse af medarbejdere kræver attraktive firmaer
Pressemeddelelse februar 23, 2007I takt med den stigende knaphed på vel uddannet arbejdskraft i visse faggrupper, er der i mange virksomheder et øget fokus på at fastholde og udvikle de nuværende medarbejdere.
Springbrædt ind i en ny karriere
Pressemeddelelse februar 22, 2007Mange betragter den anerkendte HR Konsulentuddannelse, HRK (se www.hrk.se ), som et springbræt ind i en ny karriere. Og med rette. I årenes løb har HRK uddannelsen givet mere end 600 deltagere vind i sejlene. Og det er ikke nogen hemmelighed, at uddannelsen har udklækket en lang række af de personalechefer, der sidder i landets største personaleafdelinger.
Skoleklasser fra hele landet er i fuld gang med at Idéudvikle til Kort&Godt
Pressemeddelelse februar 21, 2007En sand storm af skoleklasser fra hele landet er i gang med at producere ideer til reklamefilm til reklamefilmkonkurrencen Kort&Godt.
HRM ind i direktionen
Pressemeddelelse februar 6, 2007Mange undersøgelser dokumenterer at virksomheder, hvori Human Resource Management er en integreret del af de overordnede strategier, klarer sig bedre på bundlinien og at de virksomheder, der får mest ud af HRM´s potentiale, er de virksomheder, der har HRM-chefen med i direktionen. Danske bank er et godt eksempel, hvor man har arbejdet intenst og målrettet med HRM i en længere periode. Eksempelvis har underdirektør og leder af personaleafdelingen i Danske Bank, Lars Stensgaard Mørch, fornylig meldt ud, både overfor studerende, men også kolleger, at HRM indsatsen i den grad nu afspejler sig positivt på bundlinien i banken.
Leder, brug din MUS fornuftigt!
Pressemeddelelse februar 2, 2007Medarbejderudviklingssamtalen eller MUS har efterhånden været et velkendt redskab for mange ledere og HR folk i flere årtier. Alligevel synes mange stadig at være i tvivl om, hvad formålet og budskabet for denne samtale skal være. Resultatet er, at samtalen ofte ender med at blive til en alt for hurtig og løs snak mellem leder og medarbejder. En snak, der helst skal overstås for begge parter, da lederen ofte har for travlt til at gøre det nødvendige forarbejde, som er vigtigt, hvis der skal komme et reelt resultat ud af samtalen, og fordi samtalen for medarbejderens vedkommende ofte er en påmindelse om, at virksomheden alligevel aldrig får fulgt op på det, der aftales og derfor ikke har nogen reel betydning for det arbejde, som skal udføres.
Hvor får man vejledning, hvis man vil studere i udlandet?
Pressemeddelelse januar 30, 2007På Danmarks største uddannelsesmesse i København, Uddannelse Uden Grænser - 1. – 3. februar 2007
Danmarks største uddannelsesmesse klar til København
Pressemeddelelse januar 26, 2007
Efter 2 succesfulde messer i Herning og Aalborg med ialt over 18.000 besøgende er Uddannelse Uden Grænser på vej til København. Messen åbner på torsdag i Forum og forventer omkring 12.000 besøgende.Danskere efterspørger systemisk tænkning og ledelse
Pressemeddelelse januar 25, 2007
Det er en del af vores kulturelle arvegods som danskere at tænke, at begivenheder har en isolerbar årsag. Igennem vores skolegang og på vores arbejde når vi kommunikerer med andre mennesker, er det en fast del af vores måde at forholde os til verden på at fokusere på, hvem der gør hvad og hvorfor – på årsager og virkninger, på skyld og ansvar. Eksempelvis vil vi sjældent konstatere, at kopimaskinen er gået i stykker uden samtidig at overveje, hvem der har fået den til at gå i stykker - hvis skyld, det er.