Pressemeddelelser
Coaching i forbindelse med fusioner
Pressemeddelelse februar 6, 2009
Mange virksomheder oplever i dag, som følge af finanskrisen, omstruktureringer, nedskæringer og fyringer. Virksomheder vælger derfor i stigende grad at fusionere med andre virksomheder med håb om økonomiske fordele. Fusioner betyder generelt, at forskellige virksomhedskulturer, værdisæt og samarbejdsmetoder mødes, og sammen skal udvikle én ny virksomhed med fælles mål, værdier, rutiner m.m. Især gruppecoaching har vist sig effektiv i forbindelse med sammenlægninger, idet medarbejderne i fællesskab skal arbejde hen i mod ét fælles værdisætLedelseskommunikation: Hvorhen og hvorfor
Pressemeddelelse februar 2, 2009 Ofte efterspørger medarbejderne, hvor virksomheden er på vej hen og hvorfor. Ledelsen mener derimod, at de både gennem medarbejderblad, intranet og møder informerer medarbejderne om ledelsens tiltag. Men ledelsen skal ikke kun informere – de skal kommunikere, og gerne i forskellige udgaver og igennem flere kommunikationskanaler.Håndtering af stress
Pressemeddelelse januar 30, 2009 Dårligt psykisk arbejdsmiljø får tusindvis af medarbejdere til at blive hjemme fra arbejdet. Dette koster virksomhederne millioner af kroner årligt. Især landets kommuner er hårdt ramt af sygefravær, hvor de oplever op til 50% større sygefravær end private virksomheder.Turneen Uddannelse Uden Grænser runder af i Region Syddanmark
Pressemeddelelse januar 27, 2009
Odense Congress Center er sidste station for årets uddannelsesturneen. I år har messerne foreløbig samlet mere end 30.000 besøgende i København, Aalborg og HerningHvad udad tabes, skal indad vindes
Pressemeddelelse januar 26, 2009
Mange virksomheder må i denne tid erkende, at de på grund af finanskrisen ikke har særlig stor indflydelse på deres omsætning/toplinje. "Hvad udad tabes skal indad vindes" - derfor har Aktiv Kurser iværksat en række tiltag, der tjener det formål at virksomhederne blive mere effektive i alle deres processer. Blandt tiltagene er nye inspirationsmoduler på alle virksomhedens efter- og videreuddannelser online, som kan gøre virksomhederne "slankere" og skarpere og derved bidrager til en bedre bundlinje.Undgå langtidssygemeldinger
Pressemeddelelse januar 26, 2009
Stress er vor tids allerstørste arbejdsmæssige problem. En sygdom, der i år bliver den væsentligste årsag til sygefravær, dårlig trivsel, konflikter og medarbejderafgang i både den private og offentlige sektor.Efteruddannelse der betaler sig
Pressemeddelelse januar 23, 2009
Kompetence og højt kvalificerede medarbejdere ses i dag som nøglen til organisationers innovation og konkurrenceevne. Der er derfor i dag et stort fokus på medarbejdernes efteruddannelse og kompetenceudvikling.En verden af uddannelser på Uddannelse Uden Grænser 2009
Pressemeddelelse januar 21, 2009
Dørene åbner sig til masser af ideer og inspiration, når Danmarks største uddannelsesmesse Uddannelse Uden Grænser kommer til Herning for 4. år i trækLean som karrierevej
Pressemeddelelse januar 19, 2009
I samarbejde med undervisere og eksperter direkte fra Handelshøjskolen, MBA, Arbejdsskadestyrelsen og en række af landets største private & offentlige virksomheder, herunder Post Danmark, PFA, Novo Nordisk, mfl. gennemføres den nye Lean Projektlederuddannelse via elearning.Sådan håndteres afskedigelser
Pressemeddelelse januar 16, 2009 Afvikling er en problematik, som virksomheder løbende konfronteres med og dermed må sørge for at håndtere på en så professionel måde som muligt.Masser af ideer og inspiration på Danmarks største uddannelsesmesse i Aalborg
Pressemeddelelse januar 14, 2009
Dørene åbner sig til en verden af uddannelse, når Uddannelse Uden Grænser for 9. gang lægger vejen forbi Aalborg efter at turneen lagde ud i København i sidste uge.Er professionelle kommunikatører pengene værd?
Pressemeddelelse januar 12, 2009 Hvad skal vi med kommunikatører – vi kan jo alle kommunikere! Denne påstand, som mange ledere benytter sig af, er i sin simple forstand rigtig, men kan alle ledere og HR-ansvarlige kommunikere så den enkelte medarbejder forstår kommunikationen? Kan lederen kommunikere så den enkelte medarbejder bliver motiveret til at udføre sit arbejde bedre? Og hvordan kan kommunikation måles?