Pressemeddelelser
Lederen som coach
Pressemeddelelse august 10, 2009
Efterhånden er det almen viden, at tilfredse medarbejdere præsterer bedre, og at det er lettere at holde på medarbejdere, som er motiverede og som har mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt. Erhvervslivet er i disse tider præget af stort fokus på kommunikation og motivation, og i den forbindelse er coaching et ledelsesværktøj, der passer fint ind i nutidens virksomheder, hvor medarbejdertilfredshed, flade hierarkier og selvudvikling præger billedet.Stor vækst i uddannelse via internettet, elearning
Pressemeddelelse august 4, 2009
Der er mange fordele ved at tage en uddannelse eller kurser via internettet, dels, så sparer man tid & ressourcer, og dels, er chancerne for, at man lærer noget ca. 70 % gange større end hvis man deltager på korte kursusdag hos tilfældige kursusudbydere. Sådan lyder konklusionen fra Aktiv Kursers nye lederundersøgelse, hvor mere end 500 af landets erhvervsfolk har givet deres mening til kende.Fokus på motiverende ledelse
Pressemeddelelse august 3, 2009
Motivation er et afgørende ledelsesværktøj, da det er selvforstærkende. Motivation giver bedre resultater, der igen giver stolte og motiverede medarbejdere.Videndeling som strategisk udviklingsværktøj
Pressemeddelelse juli 31, 2009
Videndeling er det nye og fremtidige konkurrenceparameter.Guide til forandringsledelse
Pressemeddelelse juli 29, 2009
En perlerække af landets største virksomheder er blevet storforbruger af en ny specialuddannelse, der opkvalificerer deres ledere og medarbejdere til at fungere optimalt som forandringsagenter og derved effektiviserer deres organisationer. Deltagerne på uddannelsen nævner, at man både får indsigt, viden og værktøjer til at gå direkte ind og lave store besparende omstruktureringer i deres respektive virksomheder. Og dette virker!Springbræt til en ny karriere
Pressemeddelelse juli 27, 2009 Mange betragter HR Konsulentuddannelsen (HRK), se www.hrk.se, som et springbræt ind i en ny karriere. Og med rette. I årenes løb har HRK uddannelsen givet mere end 900 deltagere vind i sejlene. Og det er ikke nogen hemmelighed, at uddannelsen har udklækket en lang række af de personalechefer, der sidder i landets største personaleafdelinger.Læring der virker
Pressemeddelelse juli 23, 2009
Tiden er knap for de fleste. Og det at skulle væk fra kontoret et par dage synes ofte helt uoverskueligt. Gevinsten ved at tage et kursus eller en uddannelse hos Aktiv Kurser er bla. at du eller dine medarbejdere ikke skal væk for arbejdspladsen. Der er bred enighed om, at et-dages eller tre-dages kurser ikke nytter i dag, hvis man for alvor skal lære en faglig discliplin inden for ledelse, personaleledelse eller psykologi. Hvis man vil netværke, inspireres og måske ud og få lidt godt at spise, så er det helt fint at deltage den slags korte kurser, korte internater, konferencer, osv.. Men er man bare en lille smule erfaren og ønsker man virkelig viden, indsigt og forståelse inden for en given ledelsesdisciplin, et ledesværktøj eller en arbejdsmetode, så er det mildest talt spild af tid med disse korte seancer. To budskaber og en vittighed er ofte, hvad deltagerne erindrer efter korte kursusforløb.Stort opsving i efteruddannelse
Pressemeddelelse juli 13, 2009
Op til sommerferien har et rekordstort antal tilmeldt sig en eller flere uddannelser hos en af landet førende efteruddannelsesudbydere, Aktiv Kurser / Probana. Uddannelserne kombinere online e-learning med fysiske kursusdage.Brug sommeren konstruktivt med efteruddannelse via e-learning
Pressemeddelelse juli 10, 2009 Der er mange fordele ved at tage en uddannelse online, hvilket mange af landets ledere og personaleansvarlige forlængst har fundet ud af. Virksomhed Aktiv Kurser - Der pt. er landets største udbyder af efteruddannelser via internettet - har registreret mere end 3.000 deltagere på sine uddannelser, og virkomheden melder, at der er stor interesse for at kunne læse på lektierne hen over sommeren.Unik og kompetencegivende efteruddannelse
Pressemeddelelse juli 6, 2009 Det er ingen hemmelighed og kan ikke overraske nogen, at personer uden kompetencegivende uddannelse har væsentligt sværere ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet end personer med en uddannelse. Og der er ingen grund til at tro, at denne tendens ikke også gør sig gældende for folk i arbejde. Med det menes, at der er god grund til at antage, at ens muligheder for succes på arbejdsmarkedet er proportional med ens kompetenceudvikling. Det gælder både for fastansatte og projektansatte.Efteruddannelse der betaler sig
Pressemeddelelse juli 3, 2009
Kompetence og højt kvalificerede medarbejdere ses i dag som nøglen til organisationers innovation og konkurrenceevne. Der er derfor i dag et stort fokus på medarbejdernes efteruddannelse og kompetenceudvikling.Stor efterspørgsel på e-learning
Pressemeddelelse juli 1, 2009
Mange virksomheder og især proffessionelle erhvervsfolk har indset, at der er kæmpestore fordele ved brug af e-learning ifm. efteruddannelse, både af dem selv og deres medarbejdere.