Pressemeddelelser
2600 ledere har valgt PROBANA Business School
Pressemeddelelse september 4, 2012
Få opdateret dine faglige kompetencer og styrket din kompetenceprofil. Bliv uddannet på Probana Business School gennem den helt rigtige lederuddannelse og opnå endnu større erfaring, i samspil med andre ledere og dygtige undervisere.Mini-MBA: Stine Bosse som gæsteoplægsholdere
Pressemeddelelse september 3, 2012 Probana Business School byder velkommen på Mini-MBA´en med nye spændende oplægsholdere. I de kommende måneder har Probana fornøjelsen af, at have Stine Bosse som gæsteoplægsholdere.Ejerskab motiverer – Lær hvordan med PROBANA Business School
Pressemeddelelse august 31, 2012 Vi ved alle, hvordan vores motivation er langt større for vores egne ideer, eller de opgaver vi selv er med til at bestemme over i forhold til de opgaver, hvor vi ingen autonomi eller medbestemmelse har. Men hvor stor er forskellen egentlig?Kan du finde de rigtige talenter?
Pressemeddelelse august 30, 2012 Man skulle tro, at den store arbejdsløshed samfundet kæmper med ville gøre det lettere for virksomheder at finde nye medarbejdere, men realiteten er, at det i dag tager længere tid, at finde kandidater der er tilstrækkeligt kvalificeret. Det skyldes, at virksomhederne har svært ved at finde kandidaterne på markedet, og dem de finder mangler de rette kompetencer eller faglig erfaring. Derfor er evnen til at tænke og agere strategisk er afgørende, hvis du for alvor skal bidrage positivt til virksomhedens bundlinje.Da venligheden forsvandt
Pressemeddelelse august 30, 2012 En lille gestus fra en venlig medarbejder, ville normalt ikke have fået speciel opmærksomhed, men denne har nået verden rundt, og virksomheden har fået mere end 500.000 ’likes’ på facebook, og mere end 22.000 kommentarer.Er jeres medarbejdere også virksomhedens vigtigste ressource?
Pressemeddelelse august 29, 2012 I dag er det så let at kopiere produktionsgange, materialer og service, men mennesker kan man ikke kopiere. De ansattes unikke viden og personlighed kan være grunden til, at kunder kommer til eller bliver, og disse unikke egenskaber kan ligeledes være grunden til, at medarbejderne fungerer i de enkelte afdelinger og teams. Derfor er det vigtigt at fokusere på at tiltrække og fastholde de absolut bedste medarbejdere på markedet, som besidder netop de kompetencer, der er brug for i virksomheden.Hvor mange evner at lytte?
Pressemeddelelse august 28, 2012 Stærke lyttekompetencer kan gøre en afgørende forskel i lederes præstation, men få ledere er i stand til at udvikle dem.Debatindlæg - Kommuner svigter unge med særlige behov
Pressemeddelelse august 27, 2012Gruppen af unge med særlige behov er så bred og spænder over så mange udfordringer og diagnoser, at det er sindssygt vigtigt, at de finder det helt rigtige STU tilbud. Uanset om det ligger i hjemkommunen eller den anden ende af landet.
4 kvaliteter ved effektive ledere
Pressemeddelelse august 24, 2012 Som leder ved du, hvor svært det nogle gange kan være at overlade ansvar til medarbejderne. Samtidig ved du, at du ikke har overskud til at overse alle virksomhedens aktiviteter. PROBANA Business Schools Mini MBA giver dig her 4 gode råd til, hvordan du effektivt kan uddelegere ansvar og få det bedste ud af dine medarbejdere.Performing med PROBANA og Chris MacDonald
Pressemeddelelse august 24, 2012 På et skarpt konkurrencepræget marked er det essentielt at kunne adskille sig fra sine mange konkurrenter. Dette gælder både virksomheder og individer, hvorfor det til alle tider er vigtigt at performe sit absolut bedste.Bruger du dine ressourcer rigtigt?
Pressemeddelelse august 23, 2012 Begrænsede ressourcer er et grundvilkår, når man vil føre virksomhed. Derfor ligger mulighederne fremover i en bedre forståelse for og brug af medarbejderne – virksomhedernes på en gang største udgift og ressource. Det stiller skærpede krav til nutidens ledere og mellemledere.Find din daglige motivation
Pressemeddelelse august 23, 2012 Tag en MasterClass i Psykologi ved PROBANA Business School, og bliv ekspert i de kognitive og følelsesmæssige mekanismer som styrer vores adfærd, og lær hvordan du driver motivationen hos andre - og ikke mindst hos dig selv.