Pressemeddelelseseptember 12, 2012 En af de største trends i erhvervslivet er netværk. Det er de færreste arbejdspladser, som ikke allerede nu anerkender de markante fordele, som man kan opnå via et godt og solidt netværk, men at skabe dette netværk kan imidlertid være en udfordring, såfremt man ikke tidligere har arbejdet målrettet hen mod dette.
Pressemeddelelseseptember 12, 2012 Kommunikation er et afgørende redskab i nutidens virksomheder. Det handler om at få kollegaer og medarbejdere til at lytte, så i sammen kan arbejde mod et fælles mål. Desværre er mange ikke klar over, hvilke fordele der er ved at lægge et strategisk fokus på kommunikation; kommunikere er jo bare noget vi gør – Vi sender dagligt mails, taler i telefon og snakker sammen ved kaffeautomaten – Tænk hvad det kunne føre til, hvis man forstod at bruge kommunikationen aktivt i sin strategi.
Pressemeddelelseseptember 12, 2012 Som leder er det vigtigt, at man signalerer til sine medarbejdere, at man tror på, at virksomheden kan overkomme selv de sværeste forhindringer. Kun hvis lederen tror på, at det kan lykkes, vil medarbejderne følge trop og arbejde hen mod at realisere selv de sværest opnåelige mål.
Pressemeddelelseseptember 7, 2012 Ny forskning viser, at brok og negativitet er direkte skadeligt for vores hjerneceller. Lær hvordan du håndterer brok og negative mennesker med PROBANA Business Schools MasterClass i Psykologi.
Pressemeddelelseseptember 7, 2012 Flere og flere erhvervsfolk benytter Meditation på daglig basis for at øge energien og derved skabe bedre resultater på arbejdspladsen samt mere overskud i hverdagen.
Pressemeddelelseseptember 6, 2012 Som leder ved du, hvor vigtigt det er at have en klar strategi, så alle de ting vi foretager os i virksomheden, bygger op om vores samlede mål. Men hvor ligger din strategi? På et stykke papir, nederst i en bunke, i den nederste skuffe i skrivebordet…?
Pressemeddelelseseptember 6, 2012 Stine Bosse optræder nu som foredragsholder på PROBANA Business Schools Mini MBA med et spændende oplæg omkring ledelse.
Pressemeddelelseseptember 5, 2012 Strategisk forankring af HR-funktionen udtrykker virksomhedens evne til at koble HRM til den organisatoriske forretningsstrategi samtidig med, at de enkelte HRM-aktiviteter støtter op om og supplerer hinanden.