Uddannelsesafdelingen
Kontaktperson
FølgPressemeddelelser
Vejen til vækst opnås gennem uddannelse
Pressemeddelelse november 8, 2013
Hvis Danmark skal blive en af verdens førende nationer inden for viden igen, er det vigtigt at satse mere på uddannelse. Flere analyser og vismænd beretter, at mere uddannelse skaber mere produktivitet.Et springbræt ind i en ny karriere
Pressemeddelelse oktober 1, 2013Mange betragter HR Konsulentuddannelsen (HRK), se www.hrk.se som et springbræt ind i en ny karriere. Og med rette. I årenes løb har HRK uddannelsen givet mere end 600 deltagere vind i sejlene. Og det er ikke nogen hemmelighed, at uddannelsen har udklækket en lang række af de personalechefer, der sidder i landets største personaleafdelinger.
Danske ledere uddanner sig - Og de sparer både tid og penge
Pressemeddelelse august 5, 2013
Der er mange gode grunde til at tage en Min MBA hos PROBANA i dette efterår. En ting er, at de færreste har tid eller råd til at betale op til kr. 500.000,- , som en MBA-uddannelse kan koste. En anden ting er, at alle danske ledere har br...ug for den viden og inspiration, som kommer fra MBA studierne - Den viden får du på Mini MBAen, se http://minimba.dk/Advokatbranchen bruger Mini MBAen
Pressemeddelelse april 13, 2013
Den traditionelle advokatrolle er i kraftig forvandling. Advokatbranchen har problemer med mangel på ledelse. Dette sker bla. på grund af et stort generationsskifte i branchen, da mere end halvdelen af de nuværende advokater går på pension om 10-15 år.PROBANA Business School ekporterer til hele verden
Pressemeddelelse april 12, 2013 For et lille år siden gik PROBANA Business School i gang med sin internationale ekspansion. Konkurrencen på det globale marked har været hård og udfordrende, men vi ser tilbage på et år, hvor bla. vor...es Mini MBA blev solgt både i Kina, Indien, New Zealand, Dubai, Tyskland, Frankrig, Schweiz, Belgien, England og USA. se http://www.activeglobe.com/4.000 danske topledere & ledere kan ikke tage fejl - Landets bedste og største lederuddannelse
Pressemeddelelse marts 5, 2013
PROBANA Business Schools Mini MBA tager udgangspunkt i erhvervslivets behov. Det betyder, at vi har skåret ind til benet. Mini MBA uddannelsen er optimerede, både når det gælder pensum, økonomi og tidsforbrug. Væk er tanken om teori for teoriens skyld. Væk er tanken om, at du skal sidde på skolebænken hver onsdag aften – for det kan mange erhvervsledere bare ikke få til at passe ind i deres øvrige forpligtelser. Væk er dyre studieture, der nok både er hyggelige og inspirerende, men som i længden har en tvivlsom ROI. I stedet tilbyder vi e-læring, komprimerede tekster og en prispolitik, hvor virksomhedens bundlinje ikke belastes af ledelsens opkvalificering.Vil du have ledersucces?
Pressemeddelelse november 26, 2012 Efteruddannelsesmarkedet for ledere samt personaleansvarlige er blevet taget med storm. Mini MBAen har på rekordtid tiltrukket eliten af de danske erhvervsledere. Alle - lige fra mellemledere til landets allertungeste erhvervschefer - har allerede tilmeldt sig, og uddannelsen modtager uforbeholden ros fra alle sider!Produkter med en etisk profil, der fokuserer på samfundsansvar og bæredygtighed, har et stort potentiale for virksomheder.
Pressemeddelelse februar 6, 2012
Langt størstedelen af danske virksomheder arbejder med CSR på trods af krisen, men der er samtidigt mange af dem, der er usikre på, hvordan de skal kommunikere de gode budskaber. Desværre er det de færreste virksomheder, der har en stor HR-afdeling eller et PR-beredskab, der kan formidle virksomhedernes CSR-arbejde i en tilstrækkelig grad. En seriøs, bæredygtig CSR-satsning, og hvad dertil hører af politikker, træningsprogrammer, rapportering osv. koster. Det positive scenarium er, at danske virksomheder formår at fastholde etikken og hermed både får sundere virksomheder og gavner samfundsudviklingen. Og interessen for etik fastholdes. Produkter med en etisk profil, der fokuserer på samfundsansvar og bæredygtighed, har et stort potentiale for virksomheder.Uddannelse & udvikling
Pressemeddelelse august 8, 2011
En virksomheds evne til at tiltrække, udvikle og fastholde talent skaber konkurrencemæssige fordele.Coaching i særklasse
Pressemeddelelse marts 28, 2011
Det kræver styrke, handling og kompetence at være en god leder, men en dygtig coach bruger først og fremmest sine følelser, sin empati og sin interaktion. Coaching består i at udvikle og udfolde egne og andres ressourcer gennem observation og feedback. At reflektere og motivere sine medarbejdere til at yde det optimale.Danske virksomheder satser på facebook strategi
Pressemeddelelse januar 24, 2011 Facebook vokser med astronomisk fart og danske virksomheder bør gøre sig nogle grundige overvejelser i den forbindelse. Både mht. deres interne og eksterne brug.
På den foranledning har Aktiv Kurser / Probana - Der pt. er landets førende uddannelseshus inden for efteruddannelser for ledere, direktionssekretærer og personaleansvarlige - Lavet et særskilt modul omhandlende Virksomhedens brug af Facebook på samtlige 20 online efteruddannelser for ledere, se www.probana.com/akursuskatalog.asp
Især HR Konsulentuddannelsen via e-learning se www.hrk.se og Mini MBAen, se www.minimba.dk har kapitler om emnet, men samtlige uddannelser har fremover et særskilt modul, der giver deltagerne viden, indsigt samt overblik over brugen og konsekvensen af brugen af Facebook, herunder planlægning af virksomhedens facebook strategi, - tilpasninger af kundesider/medarbejdersider/fanside, - medarbejdernes egne profiler, - facebook annoncer.
Inden for HR kigges der især på medarbejderne på Facebook, herunder virksomhedspolitik, brug, mv. i arbejdstiden, men ogås hordan facebook bruges ifm. invitationer, vennelister, grupper, billeder, links, mv.