Probana - Kommunikationsafdelingen
KontaktpersonProbana Business School
✉ kommu******************************* Vis...
☎ 45 76******* Vis...
http://www.probana.com
✉ kommu******************************* Vis...
☎ 45 76******* Vis...
http://www.probana.com
FølgPressemeddelelser
En toplederuddannelse behøver ikke at koste familielivet og et halvt års fravær
Pressemeddelelse januar 14, 2016Måske kender du dilemmaet? Du vil gerne være en bedre leder og efteruddanne dig, men en langstrakt MBA til flere hundredtusinder kroner er uforeneligt med både job og familie. Virksomheden kan du ikke belaste med dit fravær og en så voldsom udskrivning. Og derhjemme kan du heller ikke trække mere på familiens konto. Du kan med andre ord ikke aflyse skituren for at komme på skolebænken og jagte dine egne lederambitioner.
Hele Danmark har brug for efteruddannelse
Pressemeddelelse januar 6, 2016Uddannelse er en af de samfundsinvesteringer, der giver det højeste afkast. Og så er det et faktum, at virksomheder, der investerer i at have højtuddannede ansat, udvikler sig bedre hvad angår beskæftigelse og produktivitet end virksomheder, der ikke har højtuddannede ansat. Det er værd at tage med i planlægningen af det nye år, hvor konkurrencen fra både ind- og udland vil tage til.
Bliv klar til næste møde med gode guides
Pressemeddelelse januar 4, 2016Skal du rekruttere nye medarbejdere, lave en virksomhedsstrategi eller gøre ekstra god figur ved morgendagens vigtige kundemøde, så tilbyder Probana en lang række guides, der hurtigt kan downloades, læses og kvalificere dit arbejde med både ny viden, god inspiration og grafiske elementer. Vi kalder det læring til tiden.
Børst støvet af din karriereudvikling
Pressemeddelelse december 18, 2015Det kræver ny viden, inspiration og konkrete værktøjer, hvis man vil klatre op ad karriestigen. Og så kræver det fleksibilitet fra det uddannelsessted, der skal orkestrere kompetenceløftet. Fremadstormende ledere tørster efter knowhow fra øverste hylde og har ganske enkelt ikke tid til at sidde fastspændt på en skolebænk – de vil dygtiggøre sig, når det passer ind i den travle hverdag.
Gode ledere tiltrækker og fastholder dygtige medarbejdere
Pressemeddelelse december 14, 2015God ledelse er afgørende for virksomheders vækst og attraktion som arbejdsplads. Som mennesker tiltrækkes vi af gode ledere, som evner at motivere, udvikle og samle. Det modsatte er tilfældet med dårlige ledere, som ikke evner netop ledelse. Dem søger vi som mennesker ofte væk fra. Det er med andre ord essentielt, at virksomheder skaber gode ledere.
Uber er i dag mere værd end Mærsk?
Pressemeddelelse december 10, 2015Fremtiden er global, digital og komplet uforudsigelig. Hvem havde for et par år siden fx troet, at en privat taxi-ordning som Uber skulle blive meget mere værd end Mærsk? Det kræver indsigt og udsyn at udnytte de muligheder, som opstår, og det kræver talent at omfavne omstillingen.
Stå stærkt på et globalt marked
Pressemeddelelse december 3, 2015Et af Danmarks vigtigste råstoffer på det internationale marked er viden og know how – det gælder for både ledere og medarbejdere. Jo mere uddannelse og viden vi har, jo bedre er vi rustet i den globale verden, hvor konkurrencen er hård og kommer fra alle sider. Eksporten er i fremgang og med den rette viden og kompetencer kan virksomheder realisere potentialet for vækst.
Nye vækstdagsordener
Pressemeddelelse december 2, 2015På den globale scene bliver konkurrencen hårdere og hårdere, og som lille brik i et stort puslespil er det ikke længere kun sidemanden eller nabovirksomheden, vi danskere konkurrerer med. Det er hele verden. Og udviklingen går stærkt – ikke mindst pga. nye teknologier, der med kort varsel erstatter gamle og sætter helt ny dagsordener. Tag bare 3D-print.
Den værste fejl, man kan begå som leder, er ikke at overholde indgåede aftale
Pressemeddelelse november 26, 2015På andenpladsen kommer at bagtale en medarbejder til andre ansatte og på tredjepladsen at krybe uden om ubehagelige beslutninger.
Fremtiden er global, digital og komplet uforudsigelig
Pressemeddelelse november 16, 2015Hvem havde for et par år siden fx troet, at en privat taxi-ordning som Uber skulle blive meget mere værd end Mærsk? Det kræver indsigt og udsyn at udnytte de muligheder, som opstår, og det kræver talent at omfavne omstillingen.
Det er en stor omskiftning at gå fra at være almindelig medarbejder til at blive leder
Pressemeddelelse november 16, 2015... Men som den nye leders chef kan man hjælpe lederen med at komme godt i gang ved at fokusere på nogle bestemte kompetencer.
Probana - Gode ledere tiltrækker og fastholder dygtige medarbejdere
Pressemeddelelse november 11, 2015God ledelse er afgørende for virksomheders vækst og attraktion som arbejdsplads. Som mennesker tiltrækkes vi af gode ledere, som evner at motivere, udvikle og samle. Det modsatte er tilfældet med dårlige ledere, som ikke evner netop ledelse. Dem søger vi som mennesker ofte væk fra. Det er med andre ord essentielt, at virksomheder skaber gode ledere.