PressPort logo
https://www.pressport.com/no/news/tags/lederutvikling-2382?p=2

Press releases


Afrika transformeres og opplever kraftig vekst

Press release november 16, 2015
2 Internasjonal vekst betyr stigende behov for internasjonale kompetanser

Økte krav til ledere

Press release september 22, 2015
Finland Ledelse og lederskap

Styrk virksomhetens viktigste ressurs med en Mini MBA

Press release juni 16, 2015
Grupp människor klassrum bak Lederutvikling- viktig for å møte eksterne utfordringer

Kompetanse krever kunnskap

Press release mars 31, 2015
400 05685934a Utdanning i ledelse er noe alle ledere bør investere tid og økonomi i. I det lange løp vil det gavne lederen selv, de ansatte og bedriften.

Kompetanse krever kunnskap

Press release mars 12, 2015
400 05685934a Videreutdanning i ledelse er noe alle ledere bør investere tid og økonomi i. I det lange løp vil det gavne lederen selv, de ansatte og bedriften.

Er du en coach?

Press release august 4, 2014
Mini MBA PROBANA - Mand i perspektiv ’’Coaching er å låse opp for et menneskes potensiale for å maksimere deres prestasjoner. Det handler om å hjelpe mennesker til å lære, fremfor å undervise dem.’’ (Whitmore, 1996)

Bli konkurransedyktig til nye markedsforhold

Press release august 1, 2014
sverige-godtbillede Det kan skje med enhver bedrift, at ting stagnerer og at den daglige arbeidsgang blir problematisk. Dette på grunn av mangel på inspirasjon eller forståelse for hvordan man skal møte kundenes krav og et skiftende marked i konstant utvikling.

Forbedre din CV og dine karrieremuligheter

Press release juli 30, 2014
10302423 1464604893774942 8070359031110572638 n Gjennomsnittstiden sjefer bruker på å vurdere en CV er 30 kritiske sekunder. Førsteinntrykk er viktig, og ett enkelt feilgrep kan føre til søppelposten.

Personlig talentutvikling - til nytte for både deg selv og dine ansatte.

Press release juni 25, 2014
Mindfulness pressemeddelelse Ønsker du å utvikle dine personlige lederegenskaper, og samtidig øke talent og motivasjon hos dine medarbeidere?