Lehdistötiedotteita, uutisia ja PR-materiaalia julkaistaan päivittäin PressPortin globaalin PR-alustan kautta. Luo profiili PressPortissa, jotta voit helposti seurata ja tilata sisältöä, joka on sinulle relevanttia. Se on täysin ilmainen.
Lehdistötiedotehelmikuuta 24, 2016HTH-keittiöidenPohjoismaissa halutaan käytännöllisiä keittiöitä. HTH-keittiöt ovat yhteistyössä tanskalaisen LINAKin kanssa kehittäneet uuden tavan saada yläkaappien takaosatkin hyötykäyttöön.
Lehdistötiedotehelmikuuta 9, 2016CommunicationLeadershipTapa, jolla kommunikoimme ja käytämme kieltä, vaikuttaa ratkaisevasti kaikkien vuorovaikutussuhteidemme lopputulemaan, olipa kyseessä sitten esimies-alainen-suhde, parisuhde, ystävyyssuhde, tai vaikka opettaja-oppilassuhde.
Lehdistötiedotehelmikuuta 3, 2016HTHPohjoismaiden suurin keittiöyritys, tanskalainen HTH viettää tänä vuonna 50-vuotisjuhliaan. HTH:n perustivat vuonna 1966 nikkariveljekset Henning ja Tonny Haahr vanhaan kanalaan. He keskittyivät keittiötuotteisiin jo varhain ja muuttivat puusepän työnä tehdyt keittiöt teolliseksi tuotannoksi. Suomessa HTH:lla on yhdeksän myymälää.
Lehdistötiedotehelmikuuta 2, 2016Yksi hyvän esimies-alaissuhteen kulmakivistä on avoin ja toimiva kommunikaatio. Mutta oletko ikinä ajatellut että palaute on myös yksi kommunikaation muoto, itseasiassa erittäin tärkeä sellainen?
Lehdistötiedotetammikuuta 8, 2016Neuvojen antaminenJopa paras johtaja on aika ajoin hyvien neuvojen tarpeessa. Liike-elämässä kollegan antama hyvä neuvo voi olla tuiki tärkeä. Hyvät neuvot antavat lisää selkeyttä sekä näkemystä, ja niiden avuilla on helpompi tehdä eri strategisia päätöksiä. Neuvojen antaminen on sitä paitsi tärkeä osa johtamista.
Lehdistötiedotejoulukuuta 30, 2015Suorituskyvyn johtaminenSuorituskyvyn johtaminen on oleellinen osa yrityksen toimintaa, joka takaa yrityksen kehityksen ja tehokkaan toiminnan sen toimintaympäristössä.
Lehdistötiedotejoulukuuta 10, 2015BusinessEducationKoulutusTavanomainen käsitys hyvän johtajan tärkeimmistä ominaisuuksista on muuttunut viime vuosikymmenten aikana - etenkin nuorissa, innovatiivisissa yrityksissä. Siinä missä ennen johtajilta on aina odotettu ominaisuuksia kuten rohkeus, päättäväisyys ja karisma, nykyään johtajilta vaaditaan enemmän.
Lehdistötiedotemarraskuuta 13, 2015ProbanaLeadershipMiniMBAKapitalistisessa yhteiskunnassa etenkin yksityisten yritysten tärkeimmäksi tehtäväksi koetaan taloudellisten tulosten maksimointi. Joissain yhteisöissä tämä tehdään jopa yhteiskunnan ja työntekijöiden hyvinvoinnin kustannuksella. Moni yritys on kuitenkin viime vuosikymmenen aikana oppinut- monet kantapään kautta- myös sosiaalisen sekä ympäristön kestävyyden tärkeyden. Tutkimukset osoittaa että sekä organisaation ulkoinen että sisäinen yhteisöllinen kehitys vaikuttaa myös positiivisesti organisaation elinvoimaan. Tämän takia yritysten on tärkeää tukea ihmisten välisiä sosiaalisia suhteita sekä luoda hyvät puitteet yhteisön sisäiselle vastavuoroisuudelle ja yhteistyölle. Yksi tärkeä mutta usein sivuutettu voimavara organisaation menestyksessä on sosiaalinen pääoma.
Lehdistötiedotelokakuuta 29, 2015JatkokouluttaminenJohtajat sekä esimiehet kantavat tiedettävästi yrityksen suurimmat vastuut. Heidän on osattava luoda tasapaino vaatimusten sekä käytettävien resurssien välillä. Hyvät johtamistaidot ovat tärkeitä, mutta sen lisäksi on osattava tiedostaa sekä ymmärtää omat vahvuutensa ja kehitysmahdollisuutensa, sekä osata hyödyntää näitä parhaalla mahdollisella tavalla.
Lehdistötiedotelokakuuta 15, 2015EducationMiniMBAStrategiOrganisaatioiden – niin julkisten kuin yksityistenkin – olemassaolo perustuu arvon luomiseen asiakkaille, osakkaille ja kansalaisille. Kyseessä voi olla taloudellinen voitto, toteuttamisprosentti, käsittelyaika, jne. Suurin osa organisaatioden arvonluonnista alkaa kuitenkin sisäisesti. Jos perusta ei ole kunnossa, organisaation voi olla hyvin vaikeaa tuottaa tuloksia ja arvoja niille tahoille, joiden kanssa liiketoiminnan harjoittamisella organisaatio ansaitsee leipänsä.
Seurata
