Pressemeddelelser, nyheder og PR-materiale offentliggøres dagligt gennem PressPort's globale PR-platform. Opret en profil på PressPort, så du nemt kan følge og abonnere på indhold, der er relevant for dig. Det er helt gratis.
Pressemeddelelsedecember 4, 2014Product Information ManagementPIMPerfionWe will once again grow the Perfion PIM Team by welcoming Jesper Gjedde as International Solution Consultant for the Perfion Product Information Management solution in January 2015.
Pressemeddelelsedecember 4, 2014SocialSkolereformVenne-spilEt stærkt socialt fællesskab er netop fokusområdet for årets nationale indskolingskampagne ”Vild & Stille” fra ADHD-foreningen. Kampagnen skal bidrage til arbejdet med social inklusion på skolerne gennem fælles leg, læring og fysisk aktivitet.
Pressemeddelelsedecember 3, 2014KommunikationProbanaPsykologiDe fleste virksomheder og HR ansvarlige som har en fornuftig økonomisk indsigt og en grundforståelse for HR, ved at enhver virksomheds budget til medarbejdernes opkvalificering skal udnyttes maksimalt, hvis hver enkel medarbejder kan få den nødvendige eller fortjente efteruddannelse. Høje deltagergebyrer er en barriere for mange virksomheder, hvilket gør at flertallet ikke kan blive opkvalificeret.
Pressemeddelelsedecember 3, 2014ProbanaMasterclass i ProjektledelseMasterclassDet særlige ved vores tid er, at projektformen er trængt ind i samfundets grundlæggende organisering, og denne styringsform præger efterhåndes alle livets områder. Virksomheders arbejdsstruktur bliver mere og mere projektorienteret og det stiller krav til medarbejderne om at udvikle kompetencer indenfor projektstyring. Med en Masterclass i Projektledelse hos PROBANA, får du et godt fundament til at planlægge, lede og styre komplekse projekter.
Pressemeddelelsedecember 3, 2014VideoIværksætter eventyrIværksætteriEn amerikansk undersøgelse viser, at vores koncentrationsevne er historisk lav. Det skyldes den måde vi bruger internettet på, og det har indvirkning på både vores indlæringsevne, den måde vi arbejder på og vores evne til at omgås hinanden.
Pressemeddelelsedecember 2, 2014Constructa rådgivende ingeniører og arkitekterBIMBønnelycke MDDDa Bønnelycke MDD gik i gang med udviklingen af et nyt etagebyggeri på en af de sidste ledige grunde i Latinerkvarteret i Aarhus, ville de for alt i verden undgå de samarbejdsproblemer, der ofte opstår, når rådgivere skal koordinere deres input. Derfor valgte de at udveksle informationer med deres samarbejdspartner via en BIM Server, der opdaterer alle ændringer automatisk og i realtime.
Pressemeddelelsedecember 2, 2014EfteruddannelseAdministrationIT-systemAdministrationssystemet KursusModulet, som benyttes af en lang række efteruddannelsesinstitutioner, overgår fra 1. januar til IT-bureau med fokus på undervisningssektoren
Pressemeddelelsedecember 2, 2014ProbanaProbana Business SchoolLederuddannelse”Medarbejderne er vores vigtigste ressource” dette budskab hører vi igen og igen fra danske virksomheder og deres topledere. Det er nærmest gået hen og blevet et mantra, som virksomhederne tror, vil blive opfyldt, hvis de blot gentager det tilpas mange gange. Ikke overraskende er det imidlertid ikke sådan det hænger sammen.
Pressemeddelelsedecember 2, 2014ProbanaUddannelseLedelseEfteruddannelsesmarkedet for ledere samt personaleansvarlige er blevet taget med storm. Mini MBAen har på rekordtid tiltrukket eliten af de danske erhvervsledere. Alle - lige fra mellemledere til landets allertungeste erhvervschefer - har allerede tilmeldt sig, og uddannelsen modtager uforbeholden ros fra alle sider!
Pressemeddelelsedecember 1, 2014ProbanaSelvledelseEfteruddannelseWork-Life Balance og Selvledelse er begreber, der i stigende grad er kommet på dagsordenen de sidste par år. Det er i de fleste organisationer ikke længere ønskværdigt, at virksomhedens medarbejdere udviser en traditionel lønmodtagerkultur. Dette stemmer overens med, at vidensamfundet drager nytte at medarbejdernes individuelle kompetencer, og anser dem ikke blot som ressourcer.
Pressemeddelelsedecember 1, 2014LedelseProbanaPsykologiEn påstand er, at de ledere, der formår at håndtere flere af de følelsesmæssige færdigheder, er bedre ledere end de, som ikke er i stand til dette.
Følg
