Pressemeddelelsejuli 18, 2014 Det finns bevisat att arbetsplatser med stark gemenskap och goda relationer bidrar till högre effektivitet och i sin tur högre resultat.
Pressemeddelelsejuli 16, 2014 mmer wieder liest man, dass mehr man als finanziellen Anreiz anbieten muss, um die besten Mitarbeiter des Unternehmens behalten und motivieren zu können. Man muss persönliche und fachliche Entwicklung fördern durch u.a. Weiterbildung.
Pressemeddelelsejuli 7, 2014 Vi kjenner alle det igjen: Det skal handles inn, barna skal hentes, telefonen ringer, mail skal besvares og deadlines skal holdes. Jobben og fritiden går mer og mer inn i hverandre. Arbeidet og hverdagen har aldri vært mer integrert enn hva det er i dag.
Pressemeddelelsejuli 4, 2014 Vi känner alla igen det: Det ska handlas in, barnen ska hämtas, telefonen ringer, mail ska besvaras och deadlines ska hållas. Arbetet och fritiden går mer och mer in i varandra. Arbetet och vardagen har aldrig varit mer integrerade än vad de är idag.
Pressemeddelelsejuli 2, 2014 I følge World Economic Forum får både USA og Europa bruk for 70 millioner talenter innen 2030 hvis de skal opprettholde deres status. Desverre blir mange HR-avdelinger nedprioritert fordi økonomi og marketing oppfattes som mer verdiskapende.
Pressemeddelelsejuli 2, 2014 Karisma är den personliga faktorn som bland annat bestämmer huruvida vi tycker om, har förtroende för och blir inspirerade av andra människor. Karisma kan därför också vara avgörande för din roll som ledare, eftersom det kan vara den avgörande faktorn för om dina anställda verkligen respekterar dig i grund och botten.
Pressemeddelelsejuni 25, 2014 Karisma er den personlige faktor som bestemme om vi liker, har tillit til, og blir inspirert av andre mennesker. Karisma kan derfor også være avgjørende for din rolle og levebrød som leder, da det kan være faktoren som avgjør om de ansatte er i utgangspunktet respekterer deg.
Pressemeddelelsejuni 13, 2014 Selv om det er snakk om krise og uro i finansmarkedet over hele verden , er det ønsketenkning å være i besittelse av de mest talentfulle og kvalifiserte medarbeider, eller er det?