Aktivkurser 1
BilledeAktivkurser 1, Logo
Filtype: .gif
Størrelse: 0,01 MB
Dimension: 122 x 200
FølgPressemeddelelser
Forandringsledelse – hvor forandringsparat er din virksomhed?
Pressemeddelelse oktober 14, 2011
Vi lever i en tid, hvor forandringer er en del af de fleste virksomheders realitet. Forandring er nødvendigt, hvis man ønsker at forblive konkurrencedygtig og følge med (eller overhale) konkurrenterne på markedet.HR Development på et strategisk niveau
Pressemeddelelse oktober 10, 2011 Stort set alle danske virksomheder har en HR-afdeling, men hvad denne HR-afdeling råder over, varierer dog meget.Probana præsenterer LEAN
Pressemeddelelse september 11, 2011 LEAN filosofien skaber grobund for kontinuerlige forbedringerPersonalejura – en spændende nødvendighed
Pressemeddelelse august 30, 2011 I takt med at verden bliver mere og mere digital, benytter flere og flere arbejdspladser sig af brugen af sociale medier i arbejdsmæssig sammenhæng.Probana og fremtidens arbejdsliv
Pressemeddelelse august 19, 2011 Globaliseringen skaber behov for videreuddannelseStress er et fælles problem
Pressemeddelelse januar 25, 2010 Cirka 30 % af den danske befolkning skønnes at lide af stress. Stress er ikke kun medarbejderens problem – det koster gennemsnitlig 1 million kr. for en virksomhed at have en langtidssygemeldt medarbejder. Har din virksomhed råd til det?2010 – året for udvikling
Pressemeddelelse januar 18, 2010 Ønsker I engageret og motiverede medarbejdere? Et arbejdsmiljø med fokus på udvikling og forandring? Så lad 2010 være året, hvor ledere såvel som medarbejdere udvikler sig gennem efteruddannelse hos Aktiv Kurser/ Probana Management.Efteruddannelse der betaler sig
Pressemeddelelse juli 3, 2009 Kompetence og højt kvalificerede medarbejdere ses i dag som nøglen til organisationers innovation og konkurrenceevne. Der er derfor i dag et stort fokus på medarbejdernes efteruddannelse og kompetenceudvikling.Hjælp medarbejderne videre - både for deres og jeres skyld
Pressemeddelelse april 27, 2009 Flere og flere virksomheder oplever i denne tid prikkerunder, afskedigelser mv. Mange virksomheder ønsker i den forbindelse at hjælpe deres medarbejdere videre i job og karriere.