Ny som sjef?

Press release oktober 2, 2015 Sjef Leder Ledelse og kommunikation

Få tips og råd om hvordan mestre rollen

Alle arbeidsplasser er ulike, derfor er det å bytte jobb som å flytte til et nytt land. Det er vanskelig å tre inn i en rolle og i et nytt miljø, og lede et team som allerede har etablert en spesifikk arbeidsstruktur og en kultur for hvordan gjøre saker og ting på.

Å være ny som leder i en bedrift er ikke lett når man er vant til sine rutiner og derfor ikke kan fokusere så mye som man ønsker på sitt eget arbeid og oppsatte mål. Plutselig så må man anstrenge seg og lære å kjenne en ny arbeidsplass, nytt personale og ha fokus på å bygge relasjoner, motivere andre og gi konstruktiv feedback. Disse delene av lederskapet kan være vanskelige i seg selv, men spesielt om man ikke kjenner sine medarbeidere tilstrekkelig godt.

Så hva kan man som ledere og nyansatt gjøre for å fasilitere seg selv og medarbeiderne? Det første du trenger å gjøre er å få en oppfatning og overblikk over den nye bedriftskulturen. Hvordan kommunikasjonen håndteres internt og eksternt, samt lære å kjenne medarbeiderne, deres kompetansefelter og personligheter. Ta en titt på hvordan medarbeiderne håndterer nyansatte og lær å kjenne virksomhetskulturen gjennom å stille spørsmål om hvilke forventninger de har til deg som sjef. Gjør ditt beste, men ikke vær redd for å spørre om hjelp når du trenger det. Det er en ny arbeidsplass og man kan ikke vite alt med en gang. Lær å kjenne de ansatte, ikke bare som medarbeidere, men som mennesker. På den måten kan man skape seg et mer komplett bilde av arbeidsmiljøet og menneskene i det. Allier deg gjerne med andre ledere, helst fra andre bedrifter. Å kunne ha noen å snakke med om du utfordringene du støter på, som kanskje også har støtt på det samme selv, kan være nyttig å diskutere med. Det kan også være med å gjøre din rolle enklere.

Tenk også over hvordan du kan tilpasse din egen stil å arbeide på, ettersom om denne naturligvis ikke kan være helt lik som i din tidligere rolle. Forsøk å finne de rette verktøyene for å skape et effektivt lederskap på den nye arbeidsplassen. Det finnes ingen tvil om at det er en utfordringer å være ny som sjef, i visse tilfeller kan det også være overveldende, men gjennom bedre forståelse om bedriftskulturen og menneskene omkring deg, kan du skape en ny lederskapsstil som fungerer i akkurat det unike miljøet du er i, helt fra start av.

Er du interessert i vite mer om Probana og vår Mini MBA? Besøk www.probana.no, send oss en mail på norge@probana.no eller ring oss på 21 08 48 86.

Subjects

---

Sjef Leder Ledelse og kommunikation