Pressmeddelanden
Oeniga medarbetare, bra eller dåligt?
Pressmeddelande januari 30, 2017
Oenigheter förekommer på det flesta arbetsplatser och går in princip inte att undvika. En ledare lägger ca 13% av sin arbetstid på att just lösa konflikter vilket motsvarar den tid vi lägger på semester under ett år. Även om begreppet konflikt kommer med en negativ laddning kan det även bidra till mycket positivt på arbetsplatsen, exempelvis tyder oenigheter kollegor sinsemellan på engagemang till sitt arbete. Hur konflikten påverkar din organisation beror dock helt på hur konflikten hanteras.Arbeta proaktivt och vänd en krissituation till framgång
Pressmeddelande januari 25, 2017
Som ledare bär du ett stort ansvar över verksamheten du verkar i. Du ska bland annat se till att resultat skapas, se till dina medarbetares bästa samt bidra med kunskap och råd. Detta är något som alltid råder men vid en krissituation förstärks det här ansvaret och du kan komma att ställas inför svåra konflikter och utmaningar.Positiv psykologi ökar lönsamheten
Pressmeddelande januari 19, 2017Idag finns det mer forskning än någonsin om vad som driver oss människor framåt och där är positiv psykologi en stor drivkraft. Positiv psykologi handlar om att vi människor vill leva meningsfulla liv och vad som får oss att må bra. Genom att tillämpa positiv psykologi på din arbetsplats kan du öka dina medarbetare välmående vilket leder till ökad produktivitet och minskad sjukfrånvaro. Vidare får det positiva effekter så som minskad personalomsättning, nöjdare kunder och ökad omsättning så ta med dig av tipsen nedan till din organisation.
Fysisk träning: vägen mot ett bättre ledarskap
Pressmeddelande januari 17, 2017
Fysisk träning är något vi alla mår bra av och behöver. I en allt mer stillasittande och kontoriserad miljö har träning kommit att bli nyckeln till ökad energi, ett stärkt psyke och högre prestationskapacitet. Tre oerhört viktiga egenskaper, inte minst för ledare och chefer.Belönar du dina medarbetare på rätt sätt?
Pressmeddelande januari 11, 2017
Farorna med bristande motivation bland dina medarbetare är många. På kort sikt leder det till dålig stämning och på långsikt till dåligt resultat. Därför är det viktigt att du motiverar dina medarbetare på rätt sätt. Motivation kan delas upp i både inre- och yttre motivation.Utveckla och stärk dig själv som ledare med Probanas Mini MBA
Pressmeddelande januari 9, 2017
Som ledare i en organisation eller ett företag bär du ett stort ansvar över verksamheten. Det innebär många bollar i luften så som att skapa resultat, vara lösningsorienterad, skapa en trygg miljö för dina anställda, bidra med kunskap, etc.Ledare utbildar sig i psykologi
Pressmeddelande januari 4, 2017 Personliga egenskaper som exempelvis empati, integritet, trovärdighet och förtroende är alla egenskaper som är ovärderliga, speciellt med personal- och ledaransvar. Organisationer är ingenting i sig själva, utan existerar endast genom arbetskraften från människorna som befinner sig i den. Därför är förmågan att kommunicera, samarbeta, sympatisera och vara ödmjuk avgörande för att kunna uppnå ett hållbart ledarskap på längre sikt.Bli en expert på konflikthantering
Pressmeddelande december 30, 2016
För många människor innebär ordet konflikt något negativt som anses svårt. Vi förknippar det ofta med bråk, besvär och dispyter mellan två parter – vilket inte är konstigt eftersom dessa företeelser många gånger sker när två viljor inte är överens. Konflikter mellan medarbetare är inget ovanligt på många arbetsplatser och som ledare är det du som måste se till att hantera dessa.Damma av din karriärutveckling
Pressmeddelande december 29, 2016Det krävs ny kunskap, inspiration och konkreta verktyg för den som vill klättra på karriärstegen. Bra ledare törstar efter ny kunskap och knowhow, och har inte tid att sitta fastspända vid en skolbänk. De vill snarare tillgodogöra sig kunskap när det passar in i deras hektiska vardag.
Årets medarbetarjulklapp
Pressmeddelande december 23, 2016
Även om de flesta julklappar förmodligen redan är köpta och inslagna är en utbildning en fantastisk present. Utbildning blir aldrig omodernt och det är dessutom något alla har nytta av resten av livet. Kunskap är makt, vilket gör dig starkare som person men också i din yrkesroll.Ledaren vs. chefen, vad är skillnaden?
Pressmeddelande december 14, 2016 Idag talas det mycket om ledarskap och chefskap, vilket är två helt olika roller. Medan ledarskapet har kommit att ta större plats i organisationer har chefskapet börjat få ta ett steg tillbaka eftersom det många gånger anses ålderdomligt.Stort behov av nya perspektiv!
Pressmeddelande december 9, 2016
Sverige har utvecklats till ett kunskapssamhälle som i högre grad fokuserar på medarbetarförhållanden. I förbindelse med detta har det fokuserats mera på utveckling av både företag och deras medarbetare, vilket bland annat sätter de anställda och deras kunskaper i centrum.