PressPort logo
https://www.pressport.com/se/news/pressreleases/ny-p%C3%A5-f%C3%B6retaget-som-chef-21686

Ny på företaget som chef?

Pressmeddelande september 28, 2015 Personalansvarig Kommunikation MiniMBA Anpassningsbar Positiv arbetsmiljö

Några tips på hur man kan hantera situationen på bästa sätt.

Billede fire mennesker gående

Att vara ny som chef eller ledare på ett företag är inte lätt när man är van vid sina rutiner och att kunna fokusera mer på sitt eget arbete och uppsatta mål. Plötsligt så måste man anstränga sig att lära känna en ny arbetsplats, ny personal och lägga fokus på att bygga relationer, motivera andra och ge konstruktiv feedback. Dessa delar av ledarskapet kan vara otroligt svåra i sig, men speciellt om man inte känner sina medarbetare tillräckligt bra.

Alla arbetsplatser är olika och att byta jobb är ungefär som att flytta till ett nytt land. Det är svårt att träda in i en roll och i en ny miljö och leda ett team som redan har etablerat en specifik arbetsstruktur och tillvägagångssätt att göra saker och ting på.

Så vad kan man som ledare och nyanställd göra för att underlätta för sig själv och medarbetarna? Det första du behöver göra är att få en uppfattning och överblick över den nya företagskulturen. Hur kommunikationen hanteras internt och externt samt lära känna medarbetarna, deras bakgrund och personligheter. Titta på hur medarbetarna hanterar ny personal och lär känna företagskulturen genom att fråga vad de har för förväntningar på dig som chef. Gör ditt bästa men va inte rädd för att fråga efter hjälp när du behöver det. Det är en ny arbetsplats och man kan inte veta allting med en gång. Lär känna de anställda, inte bara som medarbetare utan som människor. På så sätt kan man skapa sig en mer komplett bild av arbetsmiljön och människorna i den.

Fundera sedan över hur du kan anpassa din egen stil att arbeta på, eftersom denna naturligtvis inte kan vara exakt samma som i din förra roll. Försök finna de rätta redskapen att anpassa effektivt ledarskap på den nya arbetsplatsen. Det finns inget tvivel om att det är en utmaning att vara ny som chef, vid vissa tillfällen även överväldigande men genom bättre förståelse inför företagskulturen och människorna omkring dig kan du skapa en ny ledarskapsstil som fungerar i just den unika miljön direkt från början.

Intresserad av att veta med om Probana och vår Mini MBA? Besök www.probana.se eller maila oss på, probana@probana.se eller nr. +46 (0) 8 50 25 66 76. 

Ämnen


Personalansvarig Kommunikation MiniMBA Anpassningsbar Positiv arbetsmiljö