Misstag förekommer, ibland är det även chefens fel!

Pressmeddelande december 16, 2015 Ansvarsfull ledare Ansvarstagande

Hur du ska tänka, om du som chef hamnar i prekära situationer

Acceptera att du som chef och ledare kommer göra misstag, detta är oundvikligt och är bara att omfamna men samtidigt kan man ta tillfälle i akt och lära sig något av situationen. Men med det sagt så kan man göra sitt yttersta för att undvika misstag och vara medveten om vad det är som gör att misstag kan uppstå.

Till exempel ska du undvika att ha för mycket att göra, det är då istället bättre att du delegerar uppgifter så att din personal får ta mer ansvar och på så sätt utvecklas. Däremot ska du undvika att delegera ut uppgifter ifall du är dålig på det och det är man som chef om man t.ex. inte ger tillräckligt med information. Dina medarbetare kan då inte göra jobbet ordentligt och misstag kan uppstå.

Va inte konflikträdd, speciellt inte om ett misstag har skett. Det gäller att ta tag i situationen så fort som möjligt men utan att vara för dominerande. Det är helt enkelt en hårfin gräns som kräver träning vilket man får med tiden just genom att olika situationer uppstår, så man ska heller inte vara rädd för att anta utmaningen.

Som chef ska du vara involverad och coacha medarbetarna, det är härmed viktigt att du lär dig att bygga bra relationer utöver de obligatoriska utvecklings- och lönesamtalen. Man ska kunna se fram emot ett möte med sin chef eftersom man ska kunna få något konkret ut av det och inte vara nervös eller orolig inför samtalet. Det slutar oftast med att dina duktiga medarbetare lämnar företaget om sådana misstag begås. Och be om ursäkt om du begått ett större misstag som inte kan lösas på annat sätt. Det visar bara att du är mänsklig och tillräckligt säker på dig själv som människa, chef och ledare.

Ämnen

---

Ansvarsfull ledare Ansvarstagande