Karisma som ett ledningsverktyg
Pressmeddelande augusti 1, 2014 Mini MBA Motivera Probana b Utbildning Verktyg Karisma Ledar Kommunikation LedarskabsverktygKarisma är den personliga faktorn som bland annat bestämmer huruvida vi tycker om, har förtroende för och blir inspirerade av andra människor. Karisma kan därför också vara avgörande för din roll som ledare, eftersom det kan vara den avgörande faktorn för om dina anställda respekterar dig.
Detta faktum är svårt att argumentera emot och vi alla känner förmodligen personer som kan lysa upp rummet enbart genom sin närvaro, få uppmärksamhet på ett positivt sätt och på ett – Ja, karismatisk sätt, motivera och inspirera alla runtomkring dem. Så låt oss lämna frågan om karismatiskt ledarskap och låt oss fokusera på hur man blir en karismatisk ledare.
Ledarskapsexperten och grundaren av Edinger Consulting Group, Scott Edinger, har under flera år coachat hundratals chefer och bl.a. därigenom analyserat de faktorer som gör att vi upplever personer som karismatiska.
Effektivt ledarskap är kontextuellt. Detta innebär att det skiljer sig från person till person hur man blir motiverad och inspirerad. Därför är det viktigt att man som ledare är uppmärksam på vilka behov de personer man leder har.
Karismatiska personer är oftast extroverta. Detta betyder inte att introverta personer inte kan vara karismatiska, men att de generellt har svårare för det. Detta beror främst på att extroverta personer oftast är mer aktivt uppsökande, mer "på G" och finner sin energi i sociala situationer, vilket generellt också medför att de får mer uppmärksamhet än introverta personer.
Kommunikativa färdigheter är också en viktig egenskap hos karismatiska ledare. De har generellt en hög nivå av situationsförnimmelse och vet exakt när och hur kritiska budskap ska levereras. De berättar historier med konkreta exempel och har inte svårt för att prata om känslor.
De situationer där vi verkligen upplever andra människor som karismatiska är när vi känner att de bryr sig om oss, ser oss och vill oss väl. Denna personliga egenskap kallas empati och handlar om att vara bra på att läsa andra människor, att förstå, relatera till och anpassa sitt beteende beroende på sammanhang och personer. De är goda kommunikatörer.
Att leda med karisma handlar i grund och botten om att bli omtyckt och respekterad av sina omgivningar på ett balanserat och integrerat sätt.
Mini MBA ‘en från PROBANA Business School kommer att ge dig massor av verktyg för att leda dina anställda, samt lära dig om hur psykologi, kommunikation och ledarskap oskiljaktigt går hand i hand. Vi lever i en tid där företag och chefer pressas till det yttersta i förhållande till resurser och tid, och trots det ökar fortfarande kraven. Med e-Learning och utbildningsdagar från PROBANA kan du kombinera en hektisk vardag med utbildning.
Läs mer om Mini MBA:ens innehåll och inlärningsmetoder på: www.probana.se
Ämnen
Mini MBA Motivera Probana b Utbildning Verktyg Karisma Ledar Kommunikation Ledarskabsverktyg
Följa