PressPort logo
https://www.pressport.com/se/news/pressreleases/en-butikschef-fr%C3%A5gade-om-r%C3%A5d-steve-jobs-svarade-dream-bigger-21796

En butikschef frågade om råd, Steve Jobs svarade "dream bigger".

Pressmeddelande oktober 21, 2015

Vem eller vad ser du framför dig när du tänker på en ledare?

Facebook billede

Bilden av en ledare kan vara extremt olika. Vissa ser framför sig en politisk ledare som står inför folkmassan, en som är passionerad inför sina åsikter och det de tror på. Andra ser kanske en äventyrare som leder gruppen uppför berget eller en chef som lägger ner mycket tid på att planera företagsstrategin så att de kan vinna över konkurrenterna.

Man får inte glömma att ledarskap betyder olika saker för olika människor i olika kulturer och situationer runt omkring i världen. Man kan med ledarskap tala om t.ex. politiskt ledarskap, religiöst ledarskap eller en ledarskap i samhället, kommunen eller landet.

En butikschef som blev tillfrågad att förnya Disney Store, ringde till till Disney ´s största aktieägare Steve Jobs och frågade om råd, Jobs svarade, ”dream bigger”.

Jobs var själv en mästare på att drömma stort och han uppmuntrade andra att göra det också. Han var och är en inspiration, delvis eftersom han ställde rätt frågor som tvingade människor att tänka och se saker på andra sätt.

Även om själva uppfattningen om en ledare är olika, så har vi som individer oftast en gemensam uppfattning om vissa egenskaper man gärna vill se i- och uppskattar hos en ledare.

Egenskaper, som att ha förmågan att kunna skapa en inspirerande framtidsvision och motivera människor att engagera sig i den. Fullfölja och planera processer och bygga ett team som på ett mer effektivt sätt kan vägledas mot att uppnå visionen.

Egenskapen att vara duktig på att lyssna som ledare. När en medarbetare känner att hon eller hans bidrag och idéer blir hörda, så är det mest troligt att de även delar med sig av dem. Detta kan i sin tur bidra till kreativa och innovativa tankar. Att vara i en bra arbetsmiljö och vara nöjd i denna, gör dessutom att man blir mer produktiv. Som ledare bör man därför ta sig tid och lyssna som ledare, en ledare som lyssnar på tankar och idéer får även fram mer engagerade medarbetare.

Som ledare finns det risk för att man delegerar samma slags uppgifter till samma sorts människor så man borde därför se till att ta sig en extra titt runt i rummet. Det kanske finns någon som har ett annat, kanske bättre sätt att tackla situationen.  

En duktig ledare förstår framförallt att ledarskapet är till för att föra samman kombinationen av de kunskaper som krävs, för att uppnå uppsatta mål.

Är du intresserad av att veta mer om Probana Business School, besök då vår hemsida www.probana.se eller kontakta oss på probana@probana.se.