E-learningens positiva effekt

Probana Business School Sverige

E-learning har blivit ett avgörande element i verksamheters kompetensstrategier. Flera verksamheter använder i stigande grad e-learning för att vidareutbilda deras ledare på flera nivåer och detta med god anledning. Det både säkrar och styrker verksamheten i en tid där den globala marknaden rör sig allt snabbare. 

Samhället upplever stor tillväxt och snabb utveckling. Det betyder, att det arbetas mycket, snabbt och strategiskt, för att svenska verksamheter ska kunna hänga med i utvecklingen. Efterfrågan på nya skarpa kompetenser stiger och som en naturlig reaktion ställs det i sin tur fler krav på medarbetarna. Utmaningen är att många verksamheter inte har tid till den nödvändiga vidareutbildningen. Mest av allt eftersom utbildningen ofta kräver tid vid skolbänken och därför tid borta från verksamheten.

Full frihet och tillgång till unik kunskap 

Hos Probana har vi dagligen kontakt med många olika sorters verksamheter, som inte har tid eller resurser att lyfta deras ledare genom att erbjuda en Mini-MBA. Ofta hör vi förklaringen att de fruktar ledningsmässiga ”hål” genom att skicka medarbetarna på utbildning och bort från den dagliga kontakten med verksamheten. Samtidigt vet samma verksamheter om, att behovet för att just lyfta deras ledare via unika utbildningsmöjligheter, är helt avgörande för vidare utveckling och framsteg. Detta sätter många verksamheter i en frustrerande situation. Förnyad kunskap och verktyg är viktigt. Läs mer på http://www.probana.se/.

Vi har därför utvecklat en speciell lösning, som riktar fokus från skolbänken och över till den enskilda verksamhetens konkreta behov. Lösningen är en noga utvecklad plattform för e-learning, som gör det möjligt att ta del av den senaste kunskapen, effektiva verktyg och inspiration, utan att delta på kursdagar. Vår plattform för e-learning är utvecklad och ständigt uppdaterad, baserat på mer än 20 års utbildning av ledare. Undervisningsmaterialet är lätt att få tillgång till, ger en bra överblick över kompendiet och hjälper till att behålla fokus och säkra, att målen för varje modul nås. Läs mer på http://www.probana.se/.  

Probanas Mini-MBA består av sex moduler: Personalledning & psykologi, Förändringshantering, Företagsutveckling & strategi, Värdeskapande ledarskap, Resultatorienterat ledarskap och Utvecklande ledarskap. Läs mer på http://www.probana.se/.  

Kontakta oss för mer information via [email protected] eller tlf. +46 (0) 8 50 25 66 76.