De bästa ledarna är de som lyckas utveckla sina medarbetare!

Pressmeddelande januari 15, 2016 Vidareutbildning Utveckling på arbetet Hållbart ledarskap Vidareutveckling Företagsledare Medarbetaransvar Hållbart företagande Satsa på din personal Personlig utveckling

Ett hållbart företag satsar på att vidareutbilda sina ledare och chefer

Att ha möjlighet att utvecklas och vidareutbildas ytterligare, betyder mer bland anställda på arbetsmarknaden idag än vad det gjorde förr. Så pass mycket, att det avgör om individen i fråga stannar hos företaget eller söker sig vidare.

Skillnaden mellan vanliga ledare och enastående ledare är att de är villiga- och har insikt, att utveckla sina medarbetare och locka fram talanger och egenskaper som medarbetarna själva inte visste att de hade. Detta kräver att man som ledare är villig att ta en del risker. Men en ledare som har förmågan att se misslyckande som någonting utvecklande är en ledare som även kontinuerligt kommer förbättra organisationen han/hon arbetare för.

Att arbeta aktivt med medarbetarutveckling är underskattat inom många företag och organisationer, vilket kan kosta de främsta talangerna. Anledningen till att ledare inte satsar på sina medarbetare kan ha att göra med att de är för fokuserade på här och nu och pressen att man ska utföra mer med mindre resurser. Det är lätt att bli förblindad och därmed svårt att tänka mer långsiktigt och se hur en satsning över en längre period skulle kunna gynna företaget här och nu. Många anser att det helt enkelt inte finns tid att vidareutbilda sina medarbetare men som med allt annat handlar det om att prioritera. Talangfulla individer har ett naturligt driv att vilja avancera och uppskattar då stöd i processen.

Att investera i sina anställda ger företaget ett gott ryckte. Individer bryr sig när de ser att någon har ett genuint intresse för deras utveckling och framtid. Det hjälper till att bygga lojalitet och lojalitet hjälper till i frågan om produktivitet. Lojala medarbetare är mer engagerade.

• Probana Business School
• www.probana.se 

Ämnen

---

Vidareutbildning Utveckling på arbetet Hållbart ledarskap Vidareutveckling Företagsledare Medarbetaransvar Hållbart företagande Satsa på din personal Personlig utveckling