PressPort logo
https://www.pressport.com/se/news/pressreleases/damma-av-din-karri%C3%A4rutveckling-22056

Damma av din karriärutveckling!

Pressmeddelande december 28, 2015 Utvecklande ledarskap Hållbart ledarskap Karriärstege Personlig utveckling

Bra medarbetare kräver bra ledare och bra ledare kräver ny kunskap

Annonce billede

Det krävs ny kunskap, inspiration och konkreta verktyg om man vill klättra på karriärstegen. Det är även nödvändigt att institutet som ska stå för din kompetensutveckling är flexibla. Bra ledare törstar efter kunskap och knowhow och har inte tid att sitta fastspända vid en skolbänk, de vill snarare tillgodogöra sig kunskap när det passar in i deras hektiska vardag.       

Det offentliga utbildningssystemet har helt klart sina styrkor men flexibilitet är inte en av dem. Därför har vi på Probana spenderat år och resurser på att etablera och vidareutveckla en flexibel utbildningsform, som fokuserar på verkligheten. Vår Mini-MBA är därför flexibel och baserad på ett tidskrävande kompendium som matchar de behov man har som ledare, eller kommande ledare som vill nå sin karriär- och företagsmål. Man kommer inte tillräckligt långt om ny kunskap innebär för mycket tid och kräver att du är borta från jobbet, familjen och vänner. Det ska hänga ihop, annars börjar vardagen krackelera.

Kvalitetslyft är ett gemensamt ansvar

I Sverige kan vi inte leva av varken kol, gas eller textilier. Vi måste primärt leva av kunskap. Framtidens tillväxt och välfärd är därför beroende av vår arbetsstyrka som kan hålla sig kvar i en globaliserad värld där konkurrens från både öst, väst, syd och nord är hård och under konstant förändring. Vår arbetsstyrka och insats ska vara med bland de främsta inom utveckling och försäljning av allt från grön energi och sundhetsteknologi till telekommunikation och den positionen får man inte, genom att vara bekväm.

Det är ett gemensamt ansvar att vidareutbilda individer men ansvaret ligger först och främst hos alla oss som erbjuder vidareutbildningar till ambitiösa människor. Ett ansvar som handlar om att känna de ambitiösa individernas behov och utmaningar. Det är ett ansvar som handlar om att kunna erbjuda en unik utbildningsform till de som får karriär, privatliv och studier att hänga ihop och ett ansvar som också handlar om att damma av de något mer traditionella utbud som hellre tittar bakåt än framåt.

Att få ett ledarjobb och aktivt privatliv att hänga ihop kan vara en utmaning för alla. Hos Probana har vi därför utvecklat en helt speciell utbildningsform som primärt består av en e-learning plattform där undervisningsmaterialet finns lättillgängligt. Vår flexibla utbildningsplattform har vi utvecklat eftersom vi tar ansvar och vi tar ledarna och verksamheternas vardag på allvar. Undervisningen ska därför kunna fortsätta när det passar den enskilde ledaren och inte när det passar utbildningsinstitutionen.

Gränslös utbildning

Fler än 6.500 ambitiösa människor från både den privata och offentliga sektorn har läst Probanas Mini-MBA. Det innebär att vi på Probana har varit med att kompetensutveckla toppledare, mellanledare och morgondagens ledare. Detta vill vi fortsätta med under många år framöver och vi vill löpande öppna upp för våra utbildningar runt omkring i landet och i världen. Vi utvidgar därför just för att ställa våras kompetenser och mångårig erfarenhet till rådighet för så många som möjligt.

Det är ett gemensamt ansvar att vidareutveckla ledare att hantera morgondagens svenska och internationella utmaningar. Ett ansvar som vi på Probana vill fortsätta bidra till genom att erbjuda vidareutbildningar baserade på tidssvarande e-learning och inspiration från några av landets klokaste individer. Vi har bevisat vårt värde i mer än 25 år och vi vill fortsätta bidra med att utveckla skarpa individer som kan leda, motivera och skapa tillväxt i en tid då bra medarbetare kräver bra ledare och där bra ledare kräver ny kunskap. Läs mer, här.

Ämnen


Utvecklande ledarskap Hållbart ledarskap Karriärstege Personlig utveckling