Press releases
Daler utviklingen og motivasjonen på din arbeidsplass?
Press release august 31, 2016Selv om det er snakk om krise og uro i finansmarkedet over hele verden, er det ønsketenkning å være i besittelse av de mest talentfulle og kvalifiserte medarbeider, eller er det?
Generasjon X og generasjon Y
Press release november 3, 2015
Generasjonskiftet på arbeidsplassen er i full svingRettferdighet og tillit gir bedre resultater
Press release august 28, 2015
Oppnå resultater i fellesskapStrategi og forretningsutvikling i fokus
Press release august 4, 2015
Tilegn deg de rette verktøyene for å lykkesBli en bedre leder, på dine premisser.
Press release mai 21, 2015
Ved å ta en Mini MBA hos Probana får du friheten til å utvilke dine lederegenskaper når det passer for deg.
Energiske medarbeidere skaper forandring i hverdagen
Press release mars 5, 2015
Hvis man ønsker å operere som førende virksomhet innenfor sitt felt, krever det fokus på hvordan ledelse samt organisatorisk atferd kan bidra med å frigjøre energi, da det øker medarbeideres handling og effektivitet.Energiske medarbeidere skaper forandring i hverdagen
Press release januar 15, 2015 Hvis man ønsker å operere som førende virksomhet innenfor sitt felt, krever det fokus på hvordan ledelse samt organisatorisk atferd kan bidra med å frigjøre energi, da det øker medarbeideres handling og effektivitet.Sterkt fellesskap og godt samarbeid skaper sterke organisasjoner
Press release desember 16, 2014
Det finnes bevis for at arbeidsplasser med sterkt fellesskap og gode relasjoner bidrar til høyere effektivitet og dermed bedre resultater.Karisma som et styringsverktøy
Press release november 28, 2014
Karisma er den personlige faktor som bestemme om vi liker, har tillit til, og blir inspirert av andre mennesker. Karisma kan derfor også være avgjørende for din rolle og levebrød som leder, da det kan være faktoren som avgjør om de ansatte er i utgangspunktet respekterer deg.Er du som leder rustet for morgendagen, eller er det behov for et profesjonelt løft?
Press release november 26, 2014
Stadig viktigere blir det å kunne følge utviklingen i næringslivet, få hver ansatt til å skinne, forberede seg for å imøtekomme endring og for å kunne sikre bærekraftig drift. Det blir ikke forventet mindre av ledere i tiden som kommer, heller tvert om. En leder skal ikke lenger bare belønne hardt arbeid, disiplinere underprestasjoner, fremstå robust og urokkelig fremfor sine ansatte.