PressPort logo
https://www.pressport.com/no/news/tags/probana-109

Pressemeldinger


Medarbeidere skaper bedre resultater når de opplever at rettferdighet og respekt involveres i virksomhetens beslutninger

Pressemelding desember 9, 2016
Pic 3 Når medarbeiderne har det godt i en virksomhet vil det kunne synes på bunnlinjen. Medarbeiderne som ikke har det bra på arbeidsplassen er oftere syk enn sine kollegaer. Er er en arbeidsplass dårlig vil det ofte være høy personalomsetning, også kalt turnover. Virksomheter som kjennetegnes ved stor sosial kapital har et stort fellesskap mellom medarbeiderne, og det er stor vilje til å oppnå resultater i fellesskap.

En topplederutdannelse trenger ikke å koste deg familielivet og et halvt års fravær

Pressemelding desember 7, 2016
Createsend3 Du kjenner kanskje dilemmaet? Du vil gjerne være en bedre leder og etterutdanne deg, men en tidkrevende MBA til flere hundretusen kroner er uforenelig med både jobb og familie. Du kan ikke belaste virksomheten med fravær over lengre perioder. Hjemme kan du heller ikke trekke mer fra familiens konto. Du kan ikke avlyse skituren for å innta skolebenken og jakte dine lederambisjoner.

Alt for mange ledere har ikke blitt utdannet til å lede

Pressemelding oktober 19, 2016
Alt for mange ledere har ikke blitt utdannet til å lede Mange ledere klarer ikke å skape rammene for å sikre at den enkelte medarbeideren er tilfreds og realiserer sitt personlige potensiale.

Utdann flere medarbeidere samtidig

Pressemelding september 23, 2016
Successgraf Det er kun 24 timer i døgnet, men i en travel hverdag skulle nok de fleste av oss ønsket at døgnet hadde flere timer. Dog kommer det aldri til å bli en realitet, og det handler derfor om å utnytte tiden effektivt, både på jobb og privat, uten å gå på kompromiss med kvalitet.

Trening gir bedre ledelse

Pressemelding juli 20, 2016
Createsend6 Fysisk trening er noe vi alle har godt av og behøver. I en stillesittende kontorhverdag er trening blitt nøkkelen til energi, en sterk psyke og høyere prestasjonskapasitet. Med andre ord tre svært viktige egenskaper å besitte for både medarbeidere og ledere.

Det er en klar sammenheng mellom en sterk bunnlinje, og overensstemmelse mellom arbeidsklima og ledelsesstil

Pressemelding juli 6, 2016
Createsend3 Fellesnevneren ved dyktige lederer er ikke høy intelligens, men evnen til å fornemme medarbeidernes følelser og behov, med andre ord evnen til å stille seg til disposisjon for medarbeideren. Dyktige ledere bruker medarbeidernes intelligens og vet hvordan, hvor og når man får dem til å yte sitt beste. Det kan imidlertid være vanskelig, og til tider litt av en vitenskap å forstå medarbeidernes følelser og behov.

Alt for mange ledere er ikke utdannet til å være ledere!

Pressemelding juni 20, 2016
Mange sjefer evner dessverre ikke å skape rammene som er nødvendige for at den enkelte medarbeider er tilfreds og dermed har grunnlaget for å realisere sitt personlige potensiale.

HUSK PSYKOLOGIEN SOM LEDER

Pressemelding juni 8, 2016
En forutsetning for å være en resultatorientert leder er å ha kjennskap til og forståelse for hvordan styringsredskaper kan påvirke medarbeidernes atferd. Helt overordnet handler det om å skape en lederstjerne eller en visjon som tydeliggjør hvilken retning virksomheten og dens medarbeidere skal bevege seg i.

Medarbeidere skaper bedre resultater når de opplever at rettferdighet og respekt involveres i virksomhetens beslutninger

Pressemelding mai 26, 2016
Glad dam ny logga Når medarbeiderne har det godt i en virksomhet vil det kunne synes på bunnlinjen. Medarbeiderne som ikke har det bra på arbeidsplassen er oftere syk enn sine kollegaer. Er er en arbeidsplass dårlig vil det ofte være høy personalomsetning, også kalt turnover. Virksomheter som kjennetegnes ved stor sosial kapital har et stort fellesskap mellom medarbeiderne, og det er stor vilje til å oppnå resultater i fellesskap.

Morgendagens ledere velger en Mini MBA fra PROBANA

Pressemelding mai 19, 2016
Hos PROBANA har vi skåret utdannelsene inn til benet, både når det gjelder pensum, økonomi og tidsforbuk. Teoriene og verktøyene som inngår i pensum er valgt på bakgrunn av deres relevans og anvendelighet. Kursforløpet er lagt opp med fokus på å gi deltakerne fleksibilitet. Borte er dermed tanken om at du skal sitte på skolebenken hver onsdag i flere år. I stedet tilbyr PROBANA e-læring, komprimerte tekster og en prispolitikk som ikke belaster virksomhetens økonomi.

Viktigheten av god kommunikasjon og ledelse i nedbemanningsprosesser

Pressemelding april 13, 2016
Nedbemanning Norge har gjennomgått mye forandringer den siste tiden. Spesielt i arbeidslivet har folk opplevd endringer på deres arbeidsplass og i deres arbeidssituasjon, som mange ikke hadde forutsett. Flere forandringer kan forventes i fremtiden, hvor vi må forholde oss til nedbemanninger. Dette er bygget på trender og tolkninger av tendenser som vi ser i samtiden. Alle vil bli berørte, enten direkte eller indirekte, og det skaper store utfordringer i arbeidslivet og samfunnet generelt. I slike forandringsprosesser spiller god kommunikasjon og ledelse en viktig rolle.

Effektiv læring gir effektive ledere

Pressemelding juni 10, 2015
Grupp människor klassrum bak Raskere. Mer effektivt. Smartere.