Skap fremtiden gjennom gode ledere

Press release september 29, 2015 Videreuddannelse Lederskap God ledelse

Slik er den gode leder skrudd sammen

Det er de færreste som ikke forstår å verdsette god ledelse. Mange har opplevd ledere som har vært fantastiske, og like mange kan sikkert komme i tanke om en leder som ikke har mestret lederrollen. God ledelse er avgjørende for virksomheters vekst og hvordan den blir oppfattet som arbeidsplass. Som mennesker tiltrekkes vi av gode ledere, som klarer å motivere, utvikle og samle. Det motsatte er tilfellet med dårlige ledere, som ikke evner nettopp ledelse. Dem søker vi som mennesker ofte vekk fra. Det er med andre ord essensielt at virksomheter skaper gode ledere.

Utviklingen av virksomhetens ledere - og dermed også virksomheten selv - krever kontinuerlig ny inspirasjon, kunnskap og konkrete verktøy. Det leverer Probanas internasjonale Mini MBA, som har blitt en ettertraktet lederutdannelse hos mange ledere i offentlige og private bedrifter. Når tilstanden i dagens Norge er utfordrende er det viktig å utruste seg med gode verktøy, for å være med i konkurransen om de mest attraktive jobbene. Det betyder blant annet at flere både små, mellomstore og store virksomheter kan sette større krav medarbeiderne de ønsker å ansatte.

Ledere vil videreutdannes for å nå nye høyder, og medarbeiderne vil arbeide under dyktig ledelse. Ellers banker de på hos bedriften ved siden av. Så god ledelse er ikke utelukkende avgjørende for virksomhetens bunnlinje, men i høy grad også av hvorvidt de er i stand til å fastholde og tiltrekke seg dyktige medarbeidere. Skal en bedrifts fremdrift være langvarig, så skal selv dyktige ledere blive enda dyktigere, gjennom unik inspirasjon, nye verktøy og personlig utvikling. Probanas Mini-MBA er rustet til fremdriften.

Lederutdannelsen bringer ikke alene den enkelte leder fremad, men sikrer også at virksomheten følger med og kan klare de utfordringer som hele tiden dukker opp og stiller nye krav hele veien ned og opp gjennom virksomheten og ut i alle ledd rundt om virksomheten. Mini MBA-utdannelsen er både en styrkelse av den enkelte leders karriere, samtidig som den tilfører bedriften bedre resultater gjennom lederens utvikling. Les mer her.

Det er avgjørende at ledere blir utdannet tidssvarende og kan bruke den nye kunnskapen og verktøyene konkret i hverdagen allerede i løpet av utdannelsesforløpet. Hos Probana legger vi stor vekt på dette, noe som også avspeiler seg i de modulene som er en fast del av vår Mini MBA. Her har vi både fokus på de «harde» og de «myke» ledelsesverktøyene, samt på at de redskaper vi underviser kan anvendes konkret i ledernes daglige ledelsesarbeid.

Et eksempel er modulen Personalledelse og psykologi, som både gir verktøy til den daglige personalledelsen og utviklingen, men også til kommunikasjon, konflikthåndtering og personlig utvikling. Disse verktøyene er viktige for å kunne håndtere all ledelse – og vil være viktige ressurser når det oppstår utfordringer.

Karriere, familie og utdannelse på én gang

Å ha en travel lederjobb og samtidig få et aktivt privatliv til at henge sammen kan være en utfordring for de fleste ledere. Og skal man i tillegg gjøre plass til en lederutdannelse kan det være vanskelig å få endene til at nå hverandre. Probana har derfor utviklet en helt spesiell utdannelsesform. Her får du som primært består av en e-lærings plattform, hvor undervisningsmaterialet er lett å gå til, det er lett å få et overblikk over pensum, det er caseinnleveringer som gode delmål og hjelper med å holde fokus og dermed sikre at utdannelsens mål nås. Utdannelsen har vi utviklet fordi vi tar ledernes og virksomhetenes hverdag på alvor. Vi anerkjenner at hverdagen er travel og uforutsigbar, og derfor skal undervisningen kunne foregå når det passer den enkelte leder. Ikke når det passer oss. Les mer her.

Inspirasjon fra toppledere på øverste hylle

E-læringsplattformen kombineres alltid med tettpakkede kursdager, hvor lederne både får et sterkt nettverk med andre ledere, samtidig som de blir undervist av noen av landets mest kompetente undervisere. Dette krydrer vi med en rekke av særlig eksklusive gjesteinnlegg i løpet av et Mini MBA-forløp. Her får lederne inspirasjon fra det norske næringsliv, av mennesker med stor erfaring og klare for å dele ut inspirasjon.

Den sterke plattformen, de konkrete verktøyene og den kompetente undervisningen har medført at Probanas Mini MBA nå har blitt anerkjent som en internasjonal lederutdannelse. Vi kjører kurs annenhver måned i Oslo, Stavanger, Bergen, København, Århus, Ålborg, Odense, Nuuk, Thorshavn, Stockholm, Malmø, Gøteborg, Helsinki, Berlin, Hamburg, Frankfurt, London og Dubai. 

Ved at ta en Mini MBA blir man derfor som leder en del av et sterkt nettverk. Ikke bare i Norge, men internasjonalt. Og det er viktig. For i takt med globaliseringen stiger behovet for å kjenne både mennesker og mekanismer utenfor landets grenser. Det sikrer Mini MBA-utdannelsen, på samme måte som lederutdannelsen sikrer at den nåværende fremdriften i samfunnet kommer enda mer opp i gir, til glede for oss alle. Les mer om videreutdanningen til Probana Business School her.

Subjects

---

Videreuddannelse Lederskap God ledelse