Medarbeidere skaper bedre resultater når de opplever rettferdighet
Press release juli 1, 2016 Sosial kapital Mini MBA Kjerneoppgaver Kunnskap HR Ledelse VerktøyForskning i sosial kapital viser at medarbeidere skaper bedre resultater når de opplever rettferdighet og respekt og involveres i bedriftens beslutninger.
Når medarbeiderne har det godt i bedriften vises dette på bunnlinjen. Medarbeidere som har det dårlig på arbeidsplassen er oftere syke enn deres kollegaer. Dersom en arbeidsplass er dårlig, vil det ofte være høy omsetning i personalet. En bedrift som har stor sosial kapital, har et stort fellesskap blant medarbeiderne, hvor det er en stor vilje til å oppnå resultater i fellesskap. Professorer oppfordrer private og offentlige norske bedrifter til å benytte seg av det forsprang vi har på dette området i forhold til andre land. Det er stor interesse for sosial kapital i både private og offentlige bedrifter. Dette fordi det er en måte å samarbeide på som gjør at man som virksomhet blir bedre i stand til at løse sine kjerneoppgaver.
Ledere har stor innflytelse på bedriftens sosiale kapital. Mange ledere overveier hvordan de kan øke virksomhetens sosiale kapital fordi det er veien til en arbeidsplass hvor man arbeider godt og tillitsfullt sammen. Medarbeiderne vil derfor få større tilfredshet, mindre stress og lavere sykefravær. Og det vil til sist belønnes på bunnlinjen.
Hent kunnskap og verktøy om sosial kapital. PROBANAs Mini MBA setter fokus på HR & ledelse, herunder sosial kapital. Les mer her www.probana.no
PROBANAs kjente Mini MBA har tiltrukket flere enn 7.000 nordiske direktører, -ledere & - personaleansvarlige fra landets største private- & offentlige virksomheter. En rekke av landets toppledere bruker utdannelsen som en inspirasjonskilde. Det er rullerende oppstart gjennom året. I august, oktober, november, januar, mars og april i Oslo, Bergen, Stavanger og Trondheim. Ring oss på 21 08 48 86 for å melde deg på direkte eller for å høre mer.
Subjects
Sosial kapital Mini MBA Kjerneoppgaver Kunnskap HR Ledelse Verktøy
Follow