Flere og flere eldre forretningsfolk kombinerer lederjobben med en tur innom skolebenken

Press release august 20, 2015 Ledelse Ledelse og kommunikation E-læring

Videreutdanning gir nye muligheter

Der er rift om norske direktører med et skarpt innblikk i toppen av det norske næringsliv. Det er i langt større grad enn tidligere behov for besparelser og avhendelser i en rekke danske virksomheter. En lang rekke av landets største bedrifter har alle sagt farvel til sine toppsjefer gjennom mange år og i stedet overlatt direktørstolen til en ny type av unge ledere, som i langt større grad enn tidligere sjefer skal fokusere på å skjære til og sikre vekst både på topp og bunnlinjen. Mange direktører velger Mini MBA'en som inspirasjonskilde. Se mini-mba.no.

Morgendagens ledere er nytenkende og beveger seg raskt opp karrierestigen. De arbeider hardt og har en Mini MBA med i bagasjen. Å være leder i en vanskelig og usikker tid betyder at man alltid skal regne med den neste utfordring og belage seg på å bygge opp den styrke og de ferdigheter som skal til for å takle dem.

Mini MBA-utdannelsen på deltid fra PROBANA er fortsatt dominert av ledere, toppledere og virksomhetseiere i slutten av 30-årene og frem til starten av 50-årene, men PROBANA opplever stigende alder på dem som velger å ta utdannelsen i virksomhetsledelse ved siden av lederjobben.  Se mini-mba.no.

Emner som bl.a. strategiutvikling og implementering, kunder og kvalitet, performance management, organisering, samt måloppstilling og innsamling av data vil være på agendaen. Du som deltar på den nye Mini MBA’en får dermed både innsikt, overblikk, kunnskap og metoder som gir deg og din organisasjon nye muligheter. Du utvikler din evne til å skape et mer opplyst beslutningsgrunnlag og du blir i stand til å tenke i prosessoptimering og drive forandringer.  Undervisningsmaterialet på Mini MBA’en er på handelshøyskole- og MBA-nivå, men gjøres lett tilgjengelig gjennom en kombinasjon av faglig viten og cases fra utvalgte virksomheter. Dessuten gir utdannelsen mulighet for at etablere et nettverk med ledere på øverste nivå på tvers av en lang rekke førende private og offentlige virksomheter.

Subjects

---

Ledelse Ledelse og kommunikation E-læring