Effektiv læring gir effektive ledere

Press release november 12, 2014 Strategi Sjef Mini MBA Kurs Kursforløp Probana Utdanning Etterutdanning Business Norge

Det gjelder for norsk næringsliv, som det gjelder for virksomheter over hele verden. Fokus på resultater og profitt vokser. Kravene til medarbeidere og ledere skjerpes. Det hele skal være mer fleksibelt, gå hurtigere, være mer effektivt og resultere i mer.

Hos Probana Business Schoolhar vi tilpasset vår lederutdannelse til nåtidens skjerpende krav. Vi vet at vår utdannelse skal løfte kompetansene hos hver enkelt leder, så de får nye og bedre redskaper til å lede virksomhet og medarbeidere i en mer effektiv og krevende retning.

Probana Business School stiller derfor krav til deltakerne på vår lederutdannelse. Vi vet at det ikke er tid til utenomsnakk og irrelevante spørsmål. Vi vet at vår utdannelse skal kunne brukes i praksis og skape resultater på virksomhetens bunnlinje. Vi har fokus på viten som skal gi praktiske verktøy, som kan brukes til å styrke den enkelte leders kompetanse, så det er praktisk anvendelig i en virksomhet.

Vår undervisning er bygget opp om metoden ’blended learning’, hvor digitale undervisningsmetoder kombineres med undervisningsdager. Det danner grunnlaget for vårt tettpakkede kursforløp, hvor e-learning sammen med kursdeltakernes kompetanseprofiler sikrer at alle begynner på samme nivå.

I dag er Probana Business School en av Norges store tilbydere av lederutdannelse til erfarne ledere. Med toppundervisere fra både det private næringsliv og førende utdannelsesinstitusjoner har Probana siden 1992 utdannet mer enn 15.000 ledere fra de fleste av Danmarks største og mest anerkjente virksomheter - og nå er vi etablert i Norge hvor blant andre Statoil, Novo Nordisk, Tesla og DNV er blant dem som velger Probana som leverandør av kurs i ledelsesutvikling.

Grunnstenen i Probanas lederutdannelse er vår Mini MBA. Akkurat nå er 2400 kursdeltakere i gang med en Mini MBA fra Probana Business School, og flere nye deltakere starter i oktober. Hva er det som gjør at ledere fra dansk næringsliv velger en utdannelse hos Probana?

Først og fremst er Probana noe helt unikt innfor ledelsesutdannelse. Vi har skreddersydd utdannelse til lederen, som vil være en bedre leder som passer sin jobb, sine medarbeidere og sin familie. Vi har designet den til et næringsliv, som med finanskrisens komme er under hardere press enn noensinne før. Norske virksomheter har ikke lengre tid eller råd til å sende deres talentfulle ledere eller nyutnevnte sjefer på årelange og hundretusenkroners dyre etterutdanningsprogrammer.

Danske virksomheter har bruk for en effektiv, hurtig og økonomisk overskuelig oppkvalifisering av deres ledende medarbeidere, som kan brukes i praksis fra den dag, de avslutter deres utdannelse.

Det vet vi hos Probana. Derfor kombinerer vi egen læring med intense kursforløp i en Mini MBA, som over 10 måneder med 20 timers månedlig arbeide og til en overkommelig pris, gir nye redskaper til å håndtere virksomhetslederens utfordringer i en travel hverdag.

Vi vet at en utdannelse i arbeidstiden skal kunne brukes med det samme. Vi vet at den skal hjelpe virksomhetslederen på mange områder, så han eller hun blir enda bedre til å håndtere sine medarbeidere, løse hverdagens konflikter på arbeidsplassen og generere mer profitt på virksomhetens bunnlinje. Og vi vet at utdannelsen skal flettes inn i en hverdag, hvor de ledende medarbeidere samtidig skal ta vare på virksomhetens daglige drift.

Slik er kravene, når en global økonomisk krise setter all verdens virksomheter under press. Det vet vi hos Probana Business School. Og derfor velger norske virksomheter Probana når deres ledere skal få et løft.

Effektiv læring gir effektive ledere.

Subjects

---

Strategi Sjef Mini MBA Kurs Kursforløp Probana Utdanning Etterutdanning Business Norge