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获得独特的管理技能和技术

Press release September 5, 2013 Education

丹麦Probana商学院的迷你MBA提供理论联系实际,开拓思维的教育方式,让您获得独一无二的创新管理。

全球性的商业竞争日益尖锐,加剧影响着国家规模的商业部门。其影响范围也包括员工招聘及组织内外部。

      竞争对任何行业都占主导地位,因为这有助于新技术的发明和经济增长。但对在岗员工和就业市场的个人,竞争对市场提供的工作量和潜在的提升量都会造成一定的后果。这导致一个选择就业者应遵循优胜劣汰的自然规则。PROBANA的迷你MBA培训的目是为员工和管理人员提供必要的工具,使其有能力处理企业不断地发展变化,并据此为就业者提供广泛的专业资格,来实现公司的目标和他们自己的目标。

      PROBANA的迷你MBA是丹麦的管理培训计划,提供给员工和管理人员一个发展公司和组织的专业基础。该方案的结构是基于理论,要求参与者以一个企业主人翁的姿态,在没有与企业策略变革直接有关的区域里,多样化的组合理论。这些区域可为:制定策略﹑ 激励员工,及通过沟通,使候选人有能力晋升为中高层管理者等。这就是运用“管理”的综合知识到实践中。

      对管理者要寻求发展任何一个组织,必须要熟悉其组织存在的必要条件。PROBANA的迷你MBA课程向您介绍这些条件,基于结合了管理领域内的理论与模型。在这一培训计划中,提出许多策略工具,是被麦肯锡的咨询公司八阶段模型公认的。这是一个过程模型,有助于确保这些变化,即:此类变化会不断地寻求与公司的文化相结合,以防止出现对变化不一致的理解。然而,这些变化对组织的直接影响往往是难以记录,这会对其价值管理的认识产生后果。这专业的迷你MBA也会介绍一种测量和分析的工具,可用于,如何此类变化与具体的经济利益相互作用。


      平衡计分卡是一个长期的管理工具,着重于公司的价值增加活动-财务,以及非财务。在培训课程中,也会介绍一些对模型持有不同的观点,这最终会使高级管理层的学员实现对可衡量的策略举措的理解。这是至关重要的,此类变化可能是必要的,它可能是根据沟通纠纷,但纠纷沟通分辨率将很难以经济价值来衡量。

      特别优惠: 在9月6日前报名(包括星期五9月6日) 将有价值400元的企业社会责任的教材赠送。

      阅读更多关于迷你MBA管理  http://www.probana.com/beijing_september2013.asp

  

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