Pressekontakt til hele Europa

Som første led i en ambitiøs europæisk udviklingsplan åbner pressebureauet PressPort nyt kontor i Dublin - målet er inden for de næste fem år at være repræsenteret i samtlige Eu-lande

- Vi har gennem det sidste års tid afsøgt mulighederne ude i Europa, og det står klart, at de systemer, vi har udviklet med henblik på det skandinaviske marked, i europæisk perspektiv er unikke og har et betydeligt markedspotentiale. På den baggrund går vi nu i luften med en ambitiøs europæisk udbygningsplan, der starter i Dublin og som mål har etablering i samtlige europæiske lande indenfor en periode på fem års tid.

Det er stifter og direktør Per Elsted fra pressebureauet PressPort, der - mindre end fem år efter at firmaet som pioner og frontløber systematiserede distribution af pressemeddelelser til de skandinaviske medier -  har sat kursen mod Europa med åbning af ny afdeling i den irske hovedstad Dublin.

- Det irske marked er på mange måder sammenligneligt med det danske, men gennem udvikling af Europas måske mest erhvervsvenlige klima har Irland formået at placere sig som Europas visionære foregangsland, og et pilotprojekt, som har kørt hen over sommeren, peger entydigt på Irland som det bedste afsæt for europæisk ekspansion. Det er et meget attraktivt marked, tæt på England og med en beskeden konkurrence i vores segment, konstaterer Per Elsted.

PressPorts direktør tilføjer, at forarbejdet til den irske opstart er gennemført i tæt samarbejde med den danske ambassade i Dublin, og han pointerer, at den nye afdeling i Dublin, der bemandes med en direktør, som får direkte opkobling til PressPort's systembaser, etableres som første led i en europæisk netværksorganisation.

- Virksomhedens omdrejningspunkt har fra starten været en optimal udnyttelse af mulighederne i de elektroniske kommunikationsformer, og parallelt med udviklingen af den europæiske satsning har vi tunet vores koncept, så det matcher kravene til en netværksorganisation, hvor få medarbejdere med afsæt i fælles værdier og en stor grad af individuel frihed trækker på og videreudvikler virksomhedens fælles systemer. Vi har ingen ambition om at blive mange medarbejdere. Målet er at skabe en organisation, der med et minimum af medarbejdere kan matche kundernes og mediernes krav om hurtigt og effektiv service, konstaterer Per Elsted.

Emner