PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/tags/videreutdanning-1448

Pressemeddelelser


Styrk din posisjon som leder og tilegn deg kunnskap som vil gavne deg, din bedrift og dine ansatte

Pressemeddelelse oktober 23, 2014
614 00395858a PROBANA Business School setter nye standarder og utdanner flere norske toppledere, mellomledere og avdelingsledere. Med en Mini MBA fra Probana Business School styrkes evnen til å lede, tenke strategisk og å kommunisere.

God ledelse gavner din bedrift og dine ansatte - med en Mini MBA fra Probana sørger du for å være i forkant når det gjelder ledelse

Pressemeddelelse oktober 3, 2014
10501676 541298989315212 6119933866787458908 n En leder må tenke på harde og myke kvaliteter. En leder må tenke resultatorientert, men også verdibasert. En leder skal lede sin ansatte til å utføre sine oppgaver med den største presisjon, stolthet og i tillegg et smittende engasjement.

Arne Elias Corneliussen er foredragsholder på Probanas Mini MBA

Pressemeddelelse september 26, 2014
Arne Elias Corneliussen I mai og august introduserte vi vår populære Mini MBA-utdanning i Oslo, Bergen og Stavanger. Overflødig teori er kuttet bort, og fokuset er på vekst, utvikling og prestasjonsledelse!

Slik utvikles din unike lederstil

Pressemeddelelse september 25, 2014
Billede fire mennesker gående All ledelse krever mot, begeistring og en god porsjon gjennomslagskraft for å slå igjennom som den karakteristiske og suksessfulle leder. Men det er forskjellig fra leder til leder, hvordan du oppnår din karisma og ditt pågangsmot, da det ikke eksisterer en presis formular som avslører den bakenforliggende hemmeligheten.

Bli en bedre leder med Probanas Mini MBA

Pressemeddelelse september 24, 2014
sverige-godtbillede Videreutdanning i ledeles er noe alle ledere bør investere tid og økonomi i. I det lange løp vil det gavne lederen selv, de ansatte og bedriften.

Bli en dyktig leder med Probana Business School´s Mini MBA

Pressemeddelelse september 24, 2014
Mini MBA PROBANA - Mand i perspektiv Med Probanas Mini MBA blir du en leder som skaper resultater, en leder som ser dine ansatte og en leder som kan ta avgjørelser som er basert på dokumentert kunnskap.

Suksessen til selvledelse ansatte - få verktøy med Probanas Mini MBA

Pressemeddelelse september 23, 2014
400 05685934a Selvledelse er en grunnleggende forutsetning for ansatte i norske selskaper.

Probanas Mini MBA – Lederutdannelse

Pressemeddelelse september 23, 2014
Billede til PM Probanas Mini MBA er en norsk managementutdannelse, en "Mini MBA", som gir deg et massivt forretningsmessig løft, slik at du når dine mål og resultater. Det er et anerkjent læringsforløp som utfordrer og støtter deg i din utvikling som leder.

Sterkt fellesskap og godt samarbeid skaper sterke organisasjoner

Pressemeddelelse september 23, 2014
Billede fire mennesker gående Det finnes bevis for at arbeidsplasser med sterkt fellesskap og gode relasjoner bidrar til høyere effektivitet og dermed bedre resultater.

PROBANAs Mini MBA: Forskjellen mellom fiasko og suksess

Pressemeddelelse september 23, 2014
Shutterstock 93221476 Ifølge World Economic Forum, trenger både USA og Europa 70 millioner talenter innen 2030 hvis de skal opprettholde sin status. Dessverre er mange HR -avdelinger forminsket fordi økonomi og markedsføring oppfattes som mer verdifullt. I noen tilfeller, kanskje selvforskyldt fordi HR-avdelinger har sett sin rolle som administrerende snarere enn å utvikle talent. Dette problemet må norske bedrifter og ledere forholde seg til hvis de skal overleve i det lange løp.

Effektiv læring gir effektive ledere

Pressemeddelelse september 23, 2014
614 00395843a Det gjelder for norsk næringsliv, som det gjelder for virksomheter over hele verden. Fokus på resultater og profitt vokser. Kravene til medarbeidere og ledere skjerpes. Det hele skal være mer fleksibelt, gå hurtigere, være mer effektivt og resultere i mer.

Jakten på bedre virksomhetsledelse - Probana Business School tilbyr den rette Mini MBA

Pressemeddelelse september 11, 2014
400 05685934a Mange forskere forteller i dagens aviser at for å beholde de beste medarbeiderne i virksomheten og for å motivere dem skal man ikke basere på økonomiske insitamenter, men muligheten for personlig og faglig utvikling gjennom bl.a. videreutdanning.