Pressemeddelelser
Marketingbureauet Become A/S opkøber Skjoldby & Co ApS
Pressemeddelelse juni 12, 2024
Det digitale marketingbureau Become A/S fortsætter med at vækste og udvider nu på Sjælland med opkøbet af det Roskilde-baserede bureau Skjoldby & Co ApS.Styrk din Domain Rating til 50+ indenfor 60 dage
Pressemeddelelse februar 28, 2023
I denne konkurrenceprægede SEO-verden betyder Domain Authority, Domain Rating, Trust Flow meget for websiders rangering på Google, da de indikerer hvor stærkt et domænes linkprofil er.Med annoncering på Facebook rammer du altid det rigtige segment
Pressemeddelelse januar 11, 2018Læs herunder, hvorfor Facebook er den perfekte platform at markedsføre sig på!
Flere og flere virksomheder henvender sig Holbæk-virksomhed der udfører VirksomhedsClairvoyance.
Pressemeddelelse november 25, 2016Firmaet hjælper alle typer af virksomheder offentlige som private, med alt lige fra at ansætte personale, produktudvikling, nye indgangs vinkler, vejledning i personaleforhold og strategiske satsninger (salg, struktur, strategier, økonomi eller samarbejde i og udenfor virksomheden) eller blot et energi boost, udtaler Thomas K. Ejsing.
Teleselskabernes banebryder, T-Mobile, er første europæiske virksomhed der anvender Mood Presence
Pressemeddelelse april 27, 2016
Mood’s patenterede “digital watermark”-teknologi giver brands mulighed for at levere individuel marketing direkte til kundernes mobilerVan Ommen maintains product information 3-4 times faster with Perfion PIM
Pressemeddelelse september 8, 2014Perfion is primarily used for creating output for Van Ommen’s new website and for parts of their enourmous product catalog. Both website and catalog contain all the 25.000 products that the company is always keeping in stock.
Employer Branding – endnu et buzzword?
Pressemeddelelse december 30, 2013For at skabe succes er et af de vigtigste elementer i en succesfuld virksomhed, at have dygtige og kompetente medarbejdere. Arbejdsmarkedet er begrænset og utrolig vigtigt for virksomhederne, fordi der ikke findes et uendeligt antal af kandidater, og der vil altid være kamp om at tilkæmpe og tiltrække de bedste medarbejdere.