Pressemeddelelsefebruar 20, 2015 Medarbejderudvikling er af afgørende betydning for virksomhedens performance og konkurrencedygtighed. Derfor bør medarbejderudvikling også være strategisk forankret med et fokus på langsigtede målsætninger. Det er hensigtsmæssigt for virksomhedens udvikling at skabe en nuanceret medarbejderudviklingsstrategi, som fokuserer på medarbejdernes faglige kompetencer.