Pressemeddelelser
Talerstole til professionelle præsentationer
Pressemeddelelse december 1, 2019
Der kan være meget stor forskel på, hvor professionel din fremtoning er, når du stiller dig op foran en større forsamling for at formidle dit budskab. Hvorfor ikke gøre det hele lidt lettere for dig selv?New Workplace Evolutionaries Hub launching in Denmark
Pressemeddelelse november 8, 2018The Copenhagen Institute for Futures Studies (CIFS) and the Danish Facility Management Association (DFM NET) are launching the Danish Hub of Workplace Evolutionaries (WE) on December 4th, 2018 at the Workplace Evolution conference.
Farvel til løfteskader i John Jensen VVS
Pressemeddelelse april 12, 2017
Målrettet indsats mod arbejdsulykker under overskrifterne ”Red din krop” og ”Du er din egen sikkerhed” giver markante resultater – siden januar 2016 har John Jensen VVS ikke haft en eneste løfteskade, og virksomheden har netop fejret anden periode på 100 dage uden en eneste arbejdsskade.Det er afgørende, at ledere bliver uddannet tidssvarende og kan bruge den nye viden og værktøjer konkret i hverdagen.
Pressemeddelelse september 7, 2016Gode ledere skaber arbejdsglæde for dem selv og deres ansatte, hvorimod dårlige ledere skaber det stik modsatte, nemlig frygt, mistillid og stress. Glade og trygge medarbejdere har direkte indflydelse på den effektive arbejdsdag og dermed en bedre økonomisk bundlinje.
Medarbejdere skaber bedre resultater, når de oplever retfærdighed
Pressemeddelelse februar 26, 2016Medarbejdere skaber bedre resultater, når de oplever retfærdighed og respekt og involveres i virksomhedens beslutninger, viser forskning i social kapital.
Værn om dine lederevner
Pressemeddelelse december 5, 2013
Selvledelse, anerkendende ledelse og andre lignende begreber har gennemsyret ledelsesgerningen i de seneste år. Disse tilgange har medført en række positive konsekvenser, både for medarbejdere og bundlinje. Nye undersøgelser viser dog, at disse tilgange kan have en voldsom slagside: antallet af stresstilfælde er voldsomt stigende. De moderne ledere skal derfor passe på, at disse nye, ’blødere’ ledelsesstrategier ikke bliver en sovepude, hvorfra lederen kan frasige sig ansvaret for medarbejderens arbejde med reference til medarbejderens eget ansvar for de løste opgaver.