PressPort logo
https://www.pressport.com/dk/news/pressreleases/vi-har-behov-for-flere-h%C3%B8ytutdannede-20337
ad

Vi har behov for flere høytutdannede

Pressemeddelelse juni 8, 2015 Ledelse Probana Utdanning Mini MBA

Utdannelse viktig for å opprettholde samfunnets velferd, vekst og visjoner

Minimba

Utdannelse er et veldebattert emne. Konklusjonen er at vi har behov for høytutdannede kompetanser dersom vi skal opprettholde både velferd, vekst og visjoner. En ny analyse fra Dansk Industri forteller, at man i 2030 vil mangle minst 30.000 høytutdannede i Danmark. Hos Probana følger vi med på denne utviklingen og arbeider målrettet med våre utdannelser. Nettopp med fokus på fremtiden.

Å utdanne seg fører mange ting med seg. Først og fremst er en utdannelse avgjørende for at man i første omgang kan få en karrierejobb. Deretter er utdannelse – og videreutdannelse – viktig for at man kan vokse i jobben sin, følge med i tiden og levere på øverste hylle. Ny kunnskap gjennom utdannelse skaper også personlig utvikling i en tid hvor arbeidslivet møter både nye nasjonale og internasjonale krav. Uten riktige verktøy, kunnskap og utdannelse på papiret er det begrenset hvor langt man kan trekke sin egen karriere, og hvor langt man kan hjelpe den virksomhetem man er en del av. Og ser vi på utviklingen tyder alt på at det blir mer og mer avgjørende å ha et høyt kunnskapsnivå med fingeren solid plantet på vekstpulsen. Både danske og internasjonale virksomheter opplever vekst i kjølvannet på flere års mer eller mindre tørke. Av samme grunn stilles det store krav til de medarbeiderne som skal med på reisen de kommende årene. Med en mini MBA hos Probana kan du sikre deg selv den nødvendige kunnskapen, innsikten og ledelsestilgangen som virksomheter i dag og i morgen vil etterspørre. Hos Probana har vi i flere år tatt høyde for utviklingen i vår populære Mini-MBA, hvor vi hvert år videreutdanner omkring 5.800 i ledelse – fra personalledelse til forretningsutvikling. Les med på http://www.mini-mba.no

Vi ruster deg for fremtiden

Det er Probanas visjon å ruste deg for fremtiden.  Det er altavgjørende at vi utdanner oss og følger samfunnets behov. Vi vekter dette høyt, noe som også avspeiler seg i de modulene som er en fast del av vår Mini-MBA. Her har vi fokus på at god ledelse er avgjørende for virksomhetenes vekst og fremtid. Dyktige ledere spiller en betydelig rolle for den enkelte virksomhet. Og vil forbli en viktig ressurs for mange virksomheter – også i 2030. Les med på http://www.mini-mba.no

Vår MBA anbefales derfor også av ledere og direktører i landets største virksomheter. Noen av landets absolutt største virksomheter velger igjen og igjen en Mini-MBA hos Probana. Og det gir god mening. Mini-MBA’en gir deg mulighet til å kombinere din nåværende kunnskap og erfaring med innsikt i nettopp de ledelsesområdene som er viktige for en bedrift. Med en Mini-MBA vil du kunne plassere deg sterkt på fremtidens arbeidsmarked og plassere deg fordelaktig i feltet av ettertraktede kandidater som skal sikre at veksten til de danske og internasjonale virksomhetene blir langvarig. Les med på http://www.mini-mba.no

De sosiale og personlige kompetansene blir viktige

Analysen fra DI viser samtidig også at etterspørselen på personer uten utdannelse vil bli kraftig redusert. Det betyr at gjennomførelsen av en utdannelse i stigende grad blir en forutsetning for å kunne få en jobb. Men å være faglig dyktig og kompetent vil nødvendigvis ikke være nok.  Den samarbeidende, selvstendige og organiserende medarbeider vil også i stigende grad bli etterpurt. Det stiller krav til solid videredannelse å kunne være både faglig og personlig sterk. Både som medarbeider og leder. Les med på http://www.mini-mba.no

Med en Mini-MBA hos Probana vekter vi det høyt. Det er ikke nok å bare være dyktig i forretningsledelse. Psykologi spiller også en vigtig rolle i ledelsesdisiplinen. I dag skal psykologi som ledelsesverktøy anvendes på linje med andre effektive ledelsesverktøy. Det ses hos flere bedrifter, som i større grad velger å prioritere den menneskelige dimensjonen, nettopp fordi den har stor betydning for den enkelte virksomhets suksess. I virksomheter uten et skarpt ledelsesfokus på psykologi og moderne personalledelse er risikoen for nedsmelting overhengende stor. Stress, mistrivsel, mobbing osv. er alle symptomer de fleste – hvis ikke alle – bedrifter frykter, fordi nettopp disse symptomene kan ha en ødeleggende effekt på arbeidsmiljøet og ikke minst virksomhetens produksjon – altså dermed topp- og bunnlinje. Derfor er det avgjørende for fremtidens ledere å forstå, hvordan vekst, drift og fremdrift er avhengig af høy medarbeidertrivsel, åpenhet og forandringsledelse. Og ikke minst hvordan man sikrer en stabil plattform for dette. Les med på http://www.mini-mba.no

Probanas Mini-MBA’s første modul om personalledelse og psykologi gir ledere solid teoretisk og praktisk kunnskap om HR, personalledelse, kommunikasjon og kompetanseutvikling. Her er det en rik mulighet for å utvikle seg på nettopp det sosiale og menneskelige området. Les med på http://www.mini-mba.no

Kilde: Analyse af Dansk Industri (DI): Fremtiden kalder – uddanner vi nok?Les med på http://www.mini-mba.no

 

 

Emner


Ledelse Probana Utdanning Mini MBA




Zip og hent alle filer
ad